社内啓発・コンプライアンス研修を1ヶ月で完結! 動画『障害に関する法律や基礎知識シリーズ』を販売開始
~「3分からの隙間時間で学べる1ヶ月集中型」で受講率向上と 全社的な目線合わせを両立。アクセシビリティアドバイザー監修~
ウェブアクセシビリティ推進や障害者専門クラウドソーシング「サニーバンク」を展開する株式会社メジャメンツ(本社:東京都中央区銀座、代表取締役:上濱 直樹)は、大手企業・自治体等の人事部門向けに、社内啓発・コンプライアンス研修を1ヶ月で完結させる動画教材『【動画】障害に関する法律や基礎知識シリーズ』を、自社ECサイト「サニーマーケット(SunnyMarket)」にて販売開始いたしました。

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サニーマーケット(SunnyMarket)商品ページ: https://market.sunnybank.jp/items/product/111
■背景と課題:形骸化しがちな社内研修と期間設定の悩み
2024年4月の改正障害者差別解消法(事業者における合理的配慮の義務化)の施行により、企業には従業員が合理的配慮を適切に理解し、現場で実践できる体制づくりが求められるようになりました。
そのため、多くの企業では 全社員・管理職を対象とした啓発研修を運用しています。
しかし、数千~数万人規模の従業員を抱える大手企業の人事担当者様からは、次のような課題が寄せられています。
●「いつでも見られる」形式の研修は、結局後回しにされ受講率が上がらない
●法改正や用語解説だけでは、現場の行動変容や本質的な理解につながらない
●1時間を超える長時間研修は、現場の業務を圧迫し不満が出やすい
こうした課題に対し、当社は「1ヶ月という限定期間で集中して全社視聴を促し、共通言語をつくる」という運用モデルをご提案しています。
本動画が大手企業の人事に選ばれる3つの理由
- 「30日間限定」だから受講率が上がる!「1ヶ月集中パッケージ」
年間を通じて放置されがちなeラーニングとは異なり、「今月は障害理解・ダイバーシティ推進月間」と期間を明確に設定して全社へ展開。30日間の集中視聴期間を設けることで、社員の意欲を高め、短期間で一気に全社のコンプライアンス・意識の底上げを実現します。
- 1本3~8分!現場の業務を止めない「マイクロラーニング」
18本の動画は、1テーマあたり3~8分とコンパクトに設計されています。隙間時間や朝礼、ミーティング前の数分を活用して視聴できるため、現場の負担を最小限に抑えつつ、確実な学習効果を発揮します。
- 当事者専門事業・アクセシビリティのプロが手がける「確かな品質」
障害者専門クラウドソーシング「サニーバンク」の運営や、ウェブアクセシビリティ診断で培った豊富な現場知見を凝縮。法律や制度の解説だけでなく、「医学モデルと社会モデル」「社会的障壁」など、当事者視点も含めた本質的な意識改革を促す内容となっています。また、全編字幕(CC)およびAI音声対応で、アクセシビリティにも配慮されています。
収録コンテンツ一覧(全18本・トータル約90分)
- 障害者権利条約(4:00)
- 障害者基本法(6:18)
- 改正障害者差別解消法(4:51)
- 対象となる障害者(4:14)
- 対象となる事業者(4:19)
- 不当な差別的取り扱いの禁止(4:31)
- 環境の整備(5:04)
- 合理的配慮の提供(6:09)
- 過重な負担(5:22)
- 社会的障壁(バリア)(6:14)
- しょうがいの表記「障害と障碍と障がい」(4:42)
- 「障害」の捉え方_医学モデルと社会モデル(7:25)
- 心身の機能の障害(4:32)
- 障害者手帳(4:37)
- 身体障害者手帳(4:30)
- 療育手帳(6:46)
- 精神障害者保健福祉手帳(4:01)
- 精神障害(6:42)
本動画シリーズは、単に法律や用語を知識として暗記させるものではありません。「医学モデルと社会モデル」や「社会的障壁」といった根本概念を短時間で腹落ちさせることで、「現場の社員が自ら考え、当事者と対話しながら適切な合理的配慮を提供できる意識と共通言語」を社内に根づかせます。
活用イメージ(人事部門での運用例)
●「障害理解強化月間(30日間)」を設定し、社員へ段階的に動画を案内
●視聴完了後、自社の業務に合わせた「合理的配慮の具体例」を考える簡単なアンケートやワークショップを実施
商品概要
商品名 : 【動画】障害に関する法律や基礎知識シリーズ
販売サイト : サニーマーケット(SunnyMarket)
価格 : 55,000円(税込)
仕様・形式 : Vimeo配信(PC・スマホ・タブレット対応/字幕・AI音声付)
視聴期間 : ご購入後30日間(※全社集中研修期間としてのご利用に最適です)
商品詳細URL: https://market.sunnybank.jp/items/product/111

株式会社メジャメンツ 代表取締役 上濱 直樹のコメント
仕事がら企業や自治体の方々とお話することが多いのですが、「障害のある方々とどう接すればいいか?」という相談をよく聞きます。また、「配慮要請が来てから考える」といった後手の対応もよく見かけます。なかなか「社会的障壁」が埋まらないと感じることも多いです。そういった場面で活用いただき、環境整備にお役立ちいただけましたら幸いです。
今後は、続編や具体的で楽しく学べる『ワンポイント合理的配慮シリーズ』の展開も予定しております。是非ご要望をお聞かせください。
メジャメンツについて
メジャメンツは、ウェブサイトコンサルティング、アクセス解析支援、ウェブアクセシビリティ診断を行うコンサルティングファームです。2018年より障害者専門クラウドソーシングサービス「サニーバンク」を運営し、「障害者だからこそできる仕事」「障害者でもやりたい仕事」の創出に取り組んでいます。2022年10月には有料職業紹介事業も開始し、企業の障害者雇用・合理的配慮の推進を総合的に支援しています。
会社概要
社名 : 株式会社メジャメンツ
代表取締役: 上濱 直樹
所在地 : 東京都中央区銀座六丁目13番7号 新保ビル606
事業内容 : ウェブサイトコンサルティング、アクセス解析支援、
ウェブアクセシビリティ診断、
障害者専門クラウドソーシング「サニーバンク」の運営
URL : https://www.measurements.co.jp/