成果伴走型のRPOサービスを提供する「AchieveHR」が、サービスサイトをリニューアル

AchieveHRは、戦略策定、母集団形成、選考管理、そして内定承諾に至るまで、採用プロセス全体を最適化するRPOサービスを提供し、採用の「仕組み化」と「成果創出」を実現します。導入満足度92%、応募増加企業率を誇り、成果にこだわるサービスです。
AchieveHRサービスサイトは以下をご覧ください。

単なる採用代行ではなく、本質的には「求める採用成果が出るか」を追求すべき。ここに全ての主眼をおき、成果を定義し、そこから逆算して戦略を描き、迅速に実行/改善します。

顧客の声に寄り添い、理想を1社毎に定義し、着実に成果を出してきたからこそ、高い満足度を実現。1社1社の採用を大事に運用させて頂き、満足いただいております。

一部固定費を下げ、成功報酬を設定いたします。成果が創出できたタイミングで当社にも還元されるモデルとすることで、「同じ船に乗る」を構造的に実現しています。

多領域で人材紹介を展開しており、IT、AI、データ、製造のエンジニア職、事業開発職、セールス職、マーケ職などの人材データベースを独自に保有しています。当該データベースを有効活用頂き、推薦数を拡大させることが可能です。

AIによって、スカウト・母集団形成・AI書類選考・スクリーニングのプロセスの効率化を実現します。

AchieveHRのサービス詳細は以下からご覧いただけます。

・採用戦略設計。事業を理解し、市況感と照らした正しい要件を定義。
・ペルソナ設計。カルチャー、キャリア、実現可能性からペルソナを細かく作り込む。

・きめ細かい施策実行。ただ契約だけでない、プロとしての施策実行。
・ファンを増やす。エージェントも人であり、細かく開示し、お互いにwinwinになれるようなコミュニケーションを徹底。

・ペルソナ解像度を最大化。送付ターゲットの顔を正しく浮かべ、ニーズを理解し、カスタマイズ。
・施策量と運用の質の整備。送付時間、JD文面、タイトル、カスタマイズを細かく運用。

・中長期のファンを作る。通常の採用市場では勝てない中、自社独自の価値を作り競合優位性を築く。
・戦略〜実行まで。SNS、note、Wantedly、youtrust、SEO/LLMOなど、広範囲での採用マーケに対応。

・プロセス効率化。リードタイム改善、余分なプロセスの省略、フローの自動化などで効率化。
・候補者CX改善。候補者体験を良くする”プラス”の部分は維持。

・PDCAの速さ。優先度の高い問題を採用フローから抽出し、AI等テクノロジーを掛け合わせ、高速でPDCAを回す。
・内製化支援。実施した施策や改善されたプロセスを通じて内製化、省人化を実現し、強いHRが立ち上がる所までをご支援。

株式会社b&q執行役員 金田大和

「組織の理想を定義し、採用を通じてそれを実現していく」という考え方においては、「成果伴走」という形こそが最適であると判断し、本事業を立ち上げ、推進して参りました。
採用を通じて、1社でも多くの「理想」の実現に伴走していきたいと考えております。まずはお気軽にお問い合わせください。

当社は、「繋がりを通じて、世界の可能性をひらく」というミッションのもと、人材・HRの領域から豊かな社会の創出を目指し、様々な事業を展開しています。

現在、当社は採用コンサルティング事業「AchieveHR」と人材業界に特化した転職エージェント事業「ひとキャリ」を中心に運営しております。

社名：株式会社b&q
代表：高稲祐貴
設立：2023年9月19日
所在地：〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目7−14 5F
事業内容：成果伴走型HRコンサルティング事業「AchieveHR」、人材業界・HR業界特化の転職エージェント事業「ひとキャリ」