【調査レポート】前回調査から12.6ポイント増、全国で保育士の採用難がさらに浮き彫りに。「採用しにくくなってきている」が6割超える

保育士の採用についてのアンケート　メインビジュアル

・調査対象：コドモンを利用する全国の保育施設
・調査方法：メール案内、WEB回答方式
・調査期間：2024年11月20日(水) 〜12月17日(火)
・回答数：455件
・調査会社：株式会社コドモン

＊保育士の充足状況について「不足している」が66.7%。「充足している」の33.2%を大きく上回る。
＊近年の保育士採用について「採用しにくくなってきている」が64.8%。前年から12.6ポイントの大幅増。
＊採用がスムーズに進んでいる施設は、養成校と積極的に連携(「『紹介依頼』を養成校に対し積極的に行っていた」19.3%、「『実習生』を養成校と連携し、積極的に受け入れた」が18.7%)する傾向。
＊採用が思うように進まない理由、1位は「『忙しさ』で対応できる余裕がなかった」(22.0%)。
＊求職者の応募ルートとして一番多いのは「学校に提出している求人票」(30.9%)。前年と比べ「ハローワーク」は16.6ポイント減、「人材紹介」は21.1ポイント減と、中途採用に効果のある応募ルートが減少している。

「やや不足している」「不足している」「おおいに不足している」の合計は66.7%で、「充足している」の33.2%を2倍以上、上回る結果に。多くの保育施設が、保育士の不足を感じていることがわかりました。

「採用しにくくなってきている」が、全体の64.8%を占めました。前回調査時(2023年度)の55.2%から、12.6ポイント上回る結果に。「例年と同じくらいの採用状況が続いている」も、前回の31.9%から10ポイント以上下回り、保育士の採用難が前年以上に深刻化していることがうかがえます。

また、施設種別で見ると、幼稚園(77.8%)・私立認可保育園(73.3%)・認定こども園(67.0%)の順に「採用しづらい」と回答した施設が多い結果となりました。

66.6%の施設が、採用がうまくいかなかった事例が「ある」と回答。前年の69.2%から微減しました。

「2〜5人」を採用予定と答えた施設がもっとも多く、過半数を超える結果となりました。

採用は「スケジュール通り」進んでいると答えた施設が38.7％。「予定に対して遅れた」の37.8%とほぼ同数となりました。

採用がうまく進んでいる理由の上位3位は、「『園見学』において、魅力を十分に伝えられた」が19.9%、「『紹介依頼』を養成校に対し積極的に行っていた」が19.3%、「『実習生』を養成校と連携し、積極的に受け入れた」が18.7%。養成校と積極的に連携した施設が、スムーズに採用を進めている傾向があることがわかりました。

一方で、採用が思うように進んでいない施設がもっとも大きな要因としてあげたのが、「『忙しさ』で対応できる余裕がなかった」(22.0%)でした。次いで12.8%が、理由は「わからない」と回答するなど、採用について考える余裕がない施設ほど、思うように採用が進んでいない状況がうかがえます。

求職者の応募ルートとして一番多かったのが「学校に提出している求人票」(30.9%)で、二番手が「ハローワーク」(26.3%)でした。昨年の調査では、1位が「ハローワーク」(42.9%)、「学校に提出している求人票」と「人材紹介」が30.8%で同率2位でした。
「学校に提出している求人票」については、前年から割合の変化がほとんどなかった(0.1ポイント増)一方で、「ハローワーク」は1年で16.6ポイント減、「人材紹介」は21.1ポイント減と、中途採用に効果のある応募ルートが減少傾向にあるようです。

採用を行う上での悩みは「特になし」がもっとも多く30.4%。具体的な悩みとしては、「『園の魅力』をどのように伝えればよいかわからない」(17.8%)が、3年連続で最多の票を集める結果に。求職者に対して、施設理解をどう深めていくか、多くの施設が頭を悩ませていることがわかりました。

＞前回の保育士採用に関する調査結果はこちらから
https://www.codmon.co.jp/newsletter/8597/

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