「ＨＲアワード2025」人事が選んだ 最優秀賞・優秀賞14件を発表！

人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「ＨＲアワード」(主催：日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会)は、2025年度の最優秀賞・優秀賞14件を発表しました。

本年度は355件の応募の中から、厳正なる選考を経て39件が入賞。さらに『日本の人事部』会員(会員数38万人)からの投票、選考委員会による最終選考を経て、14件の最優秀賞・優秀賞が決定しました。公式サイトにて、受賞企業を紹介しています。

ＨＲアワード2025　ロゴ

▼受賞者一覧はこちら
https://jinjibu.jp/hr-award/

最優秀賞
本田技研工業株式会社
「自律型コミュニティ」×「Gen-AIエキスパート制度」が切り拓く。Hondaらしい風土への改革

優秀賞
中外製薬株式会社
キャリアは“手挙げ”で創る時代へ
全社員の主体性とキャリア自律を加速させる「人事制度改革」

優秀賞
エーザイ株式会社
Human Capital Report から始まる社内外コミュニケーションの賦活化と人財戦略の実践

優秀賞
名古屋鉄道株式会社
目標は「介護離職ゼロ」―家族とキャリアへの想いを叶える フルパッケージの介護支援プログラム

最優秀個人賞
西田 政之氏
YKK AP株式会社

最優秀賞
『新版　組織行動の考え方』
著者：金井 壽宏、高橋 潔、服部 泰宏／出版社：東洋経済新報社

優秀賞
『5000の事例から導き出した「人的資本経営大全」―日本企業最後の伸びしろ』
著者：田中 弦／出版社：東洋経済新報社

優秀賞
『企業変革のジレンマ 「構造的無能化」はなぜ起きるのか』
著者：宇田川 元一／出版社：日本経済新聞出版(日経BP)

人材採用・雇用部門最優秀賞
株式会社YOUTRUST
転職市場に出る前の優秀な人材を、先手で採用できる「YOUTRUST」

人材採用・雇用部門優秀賞
株式会社Sales Marker
個人の実現したいキャリアに基づいた採用戦略
「インテントリクルーティング」を実現する「Recruit Marker」

人材開発・育成部門最優秀賞
株式会社ベネッセコーポレーション
AIマッチングを用いて他社の女性リーダー達との出会いを提供、
キャリア意欲を5倍に引き上げる「withbatons」

人材開発・育成部門優秀賞
東日本旅客鉄道株式会社
社内外のロールパーツとの出会いを提供する
ワーキングマザー向けキャリア形成支援サービス「PeerCross」

組織変革・開発部門最優秀賞
株式会社Smart相談室
メンタル不調になる前に従業員をサポート
いつでも・なんでも・何度でも気軽に相談できる「Smart相談室」

組織変革・開発部門優秀賞
クアルトリクス合同会社
顧客や従業員の声を改善に活かし、
企業価値向上に繋げる統合ソリューション「Qualtrics XM」

人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。本年で14回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
(後援：厚生労働省)

・明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
・人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること
・社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること
・将来にわたって継続性や拡大性を期待できること

4月16日(水)～5月30日(金)　応募受付
6月　一次選考
7月15日(火)10:00～8月4日(月)17:00　入賞発表・二次選考(投票受付)
8月　最終選考
10月17日(金)　表彰式、受賞発表

選考委員長：
守島 基博氏(学習院大学 経済学部経営学科 教授 / 一橋大学 名誉教授)

選考委員：
坂東 眞理子氏(学校法人昭和女子大学 総長)
宮城 まり子氏(キャリア心理学研究所 代表、臨床心理士)
八木 洋介氏(株式会社people first 代表取締役 / 株式会社ICMG 取締役)
山田 久氏(法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授 / 株式会社日本総合研究所 客員研究員)