最低賃金改定という危機を「成長の号砲」へ ～現場実務を「攻めの経営戦略」に変える実践セミナー～

みらいコンサルティンググループ（本社:東京都中央区、代表：久保 光雄　岡⽥ 烈司）は、2025年11月7日にセミナー『最低賃金改定という危機を「成長の号砲」へ ～現場実務を「攻めの経営戦略」に変える実践セミナー～』をWEBにて開催します。

毎年繰り返される最低賃金の改定業務。それをルーティンワークで終わらせていませんか？
この業務は、バックオフィスの専門性を発揮し、企業成長を加速させる絶好の機会です。
本セミナーでは、最低賃金の基礎知識から実務処理、トラブル事例、助成金活用までを網羅するだけでなく、これらの実務知識をいかに「経営改善の提案」に繋げるか、という戦略的視点を加えて徹底解説します。

実践的な対応策で労務管理を強化することは、守りであると同時に、攻めの経営参画への第一歩です。
バックオフィスから会社経営を力強く推進していきましょう。

【開催日時】
2025年11月7日（金）13:00～14:00
【開催場所】
WEBセミナー（オンライン開催）
【募集定員】
100名（先着順） 定員になり次第締め切らせていただきます。
【参加方法】
参加費：無料

・最低賃金改定の背景、実務担当者へ求められる役割
　‐　最低賃金引き上げという社会的意義
　‐　法令遵守だけではない、実務担当者の重要な役割とは
・最低賃金とは？基礎知識を徹底解説
　‐　最低賃金の定義と適用範囲
　‐　地域別、産業別最低賃金の最新動向
　‐　最低賃金の確認方法
　‐　最低賃金違反時のリスク
　‐　最低賃金と他法令との関係
・最低賃金改定の実務的な影響
　‐　健保、税法扶養への影響
　‐　時給者の働き控えに伴う労働力調整
　‐　雇用契約書、就業規則改定、雇用契約書の見直し
　‐　給与計算への反映タイミング
・助成金、補助金の活用
　‐　主な助成金、補助金の紹介
　‐　活用事例
・ケーススタディ、よくある実務トラブル
・「攻めの経営戦略」実現へ向けて