従業員体験プラットフォーム：市場シェア分析、産業動向・統計データ、成長予測（2026年～2031年）
株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口荘祐）は、市場調査レポート「従業員体験プラットフォーム：市場シェア分析、産業動向・統計データ、成長予測（2026年～2031年）」（Mordor Intelligence）の販売を開始しました。グローバルインフォメーションはMordor Intelligence (モルドールインテリジェンス) の日本における正規代理店です。
Mordor Intelligenceによると、従業員体験プラットフォームの市場規模は、2025年に34億2,000万米ドル、2026年に46億5,000万米ドルとなり、2031年までに72億7,000万米ドルに達すると予測されています。
2026年から2031年にかけては、CAGR 9.35％で成長すると見込まれています。
当レポートは、展開方式（クラウドベース、オンプレミスなど）、企業規模（中小企業、大企業）、用途（従業員間コミュニケーション・コラボレーション、従業員エンゲージメント・表彰など）、エンドユーザー業界（BFSI、医療、IT・通信など）、および地域別に分類されています。市場予測は金額（米ドル）ベースで提示されています。
地域別分析
2025年、北米は従業員体験プラットフォーム市場シェアの36.91%を占め、最大の地域クラスターとなりました。同地域は、エンタープライズソフトウェアの高い導入率、成熟したHRテクノロジーの基盤、そしてハイブリッド型および知識集約型の労働力を支援するベンダーの密集という恩恵を受けています。米国が依然として主要な収益源である一方、雇用主が北米全域の事業においてプラットフォームの標準化を進める中、カナダとメキシコが拡大を支えました。この市場における需要も、基本的なエンゲージメント調査から、離職予測、AIを活用したマネージャー向けツール、そしてより広範な労働力分析へと移行しつつあります。テクノロジーサービス、ビジネスサービス、金融・保険業界は、ハイブリッド勤務の導入率が最も高い業界の一つであり、プラットフォームを活用した従業員間のコミュニケーションや連携に対する需要を支えています。
アジア太平洋は、2031年までのCAGRが14.87％と、最も急速に成長している地域です。アジア太平洋の市場規模は、企業の急速なデジタル化、モバイルファーストの労働力戦略、および製造、小売、物流分野の現場従業員における大きな未充足需要を背景に拡大しています。インドの巨大なITサービス基盤は、エンゲージメントおよびパフォーマンス向上のためのツールの導入を引き続き支えており、一方、中国と韓国では、現場向けコミュニケーションプラットフォームへの関心が高まっています。この地域的な傾向により、オフィス主導の導入にとどまらない、より広範な成長基盤が市場にもたらされています。
欧州は、ドイツ、英国、フランス、オランダ、スペインに支えられ、依然として第2位の地域クラスターを維持しています。この地域が際立っているのは、購買決定において、従業員体験、データガバナンス、および報告ニーズがより密接に結びつきつつあるためです。ESRS S1フレームワークは、労働条件、研修、多様性、ウェルビーイングに焦点を当てた従業員情報の開示を定めており、これにより、従業員データを一貫して収集・整理できるシステムへの需要が高まっています。南米は依然として発展途上の市場であり、ブラジルとアルゼンチンでは金融および専門サービス分野で活発な動きが見られます。中東では、労働力の現地化プログラムや大企業によるプロジェクトの増加に伴い、体系的なオンボーディングやコミュニケーションの必要性が高まり、投資が拡大しています。一方、アフリカは依然として初期段階にあり、南アフリカとナイジェリアが国境を越えて事業を展開する企業にとっての主要な参入拠点となっています。
その他の特典：
・Excel形式の市場予測（ME）シート
・3ヶ月間のアナリストサポート
目次
第1章 イントロダクション
第2章 分析手法
第3章 エグゼクティブサマリー
第4章 市場情勢
第5章 市場規模と成長予測
第6章 競合情勢
第7章 市場機会と将来の展望
無料サンプル
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