AIとともに変わる労務戦略 経営を支える“守りと攻め”とコンプライ・オア・エクスプレインの時代

みらいコンサルティンググループ（本社:東京都中央区、代表：久保 光雄　岡⽥ 烈司）は、2025年9月30日にセミナー『AIとともに変わる労務戦略 経営を支える“守りと攻め”とコンプライ・オア・エクスプレインの時代』をWEBにて開催します。

人事労務の仕事は“リスク対応”だけで終わらない。経営を動かす「守り」と「攻め」の視点とは？
労働人口の減少、採用難、人件費の高騰等、人事労務を取り巻く環境は今、かつてない変化の渦中にあります。
さらにAIの進化や、企業に説明責任を求める「コンプライ・オア・エクスプレイン」の時代に突入した今、企業の“守り”としての法令遵守に加え、“攻め”としての経営戦略に貢献する労務が求められています。

本セミナーでは、経営が今後人事労務に期待する視点や、企業リスクの捉え方を解説。さらに、実際に「攻めと守りの両立」を実現した企業事例をもとに、経営とつながる人事労務の在り方をディスカッションします。
変化の時代を、先手で乗り越えるためのヒントをお届けします。

【開催日時】
2025年9月30日（火）12:00〜13:00
【開催場所】
WEBセミナー（オンライン開催）
【参加方法】
参加費：無料

【第1部】労務管理の変化と現状

みらいコンサルティンググループ/福田 芳明

• 人口減少・労働力不足・人件費高騰・採用難という労働背景
• AI・テクノロジーの進化
• 経営サイドがこれから求める人事労務の変化
• 企業がもつべき「コンプライ・オア・エクスプレイン」の考え方と労務リスクの捉え方

【第2部】経営とつながる労務へ

株式会社HRbase 代表取締役 / 三田 弘道 氏
みらいコンサルティンググループ/福田 芳明

• 経営者目線でのAI時代と雇用の考えについて
• これからの労務の未来予想
• HRbase導入企業の実例から見る、攻めと守りの体制

• 現場対応だけでなく、経営に貢献できる人事労務を目指したい責任者の方

• 人手不足や採用難の中で、戦略的に組織を支える役割を担いたい方

• コンプライアンス対応だけにとどまらない、未来志向の労務管理を考えたい方

• AI・テクノロジーの進化にあわせて、労務の役割を再定義したい方

■共催
株式会社HRbase
みらいコンサルティンググループ