人材派遣サービスの世界市場
株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「人材派遣サービスの世界市場」（Global Industry Analysts, Inc.）の販売を9月9日より開始しました。
人材派遣サービスの世界市場は2030年までに8,199億米ドルに到達
2024年に5,966億米ドルと推定される人材派遣サービスの世界市場は、2024年から2030年にかけてCAGR 5.4％で成長し、2030年には8,199億米ドルに達すると予測されます。本レポートで分析しているセグメントの一つであるテンポラリー人材派遣サービスは、CAGR6.7%を記録し、分析期間終了時には3,384億米ドルに達すると予測されています。人材紹介サービスの成長率はCAGR 3.8%と推定されます。
米国市場は1,625億米ドル、中国はCAGR 8.8％で成長すると予測
米国の人材派遣サービス市場は、2024年に1,625億米ドルと推定されます。世界第2位の経済大国である中国は、2024年から2030年の分析期間においてCAGR 8.8%で推移し、2030年には1,665億米ドルの市場規模に達すると予測されています。その他の注目すべき地域別市場としては、日本とカナダがあり、分析期間中のCAGRはそれぞれ2.6%と5.4%と予測されています。欧州では、ドイツがCAGR 3.5%で成長すると予測されています。
世界市場の上昇の原動力は？
世界の人材派遣サービス市場の成長は、技術革新、進化するビジネスモデル、多様化するエンドユーザーニーズに密接に関連するいくつかの要因によって牽引されています。最も大きな要因の1つは、人材派遣業務における自動化と人工知能の導入が進み、候補者のソーシング、バックグラウンドチェック、入社プロセスの効率化が進んでいることです。人材紹介に特化したSaaSプラットフォームが普及したことで、人材派遣会社は中小企業や新興企業に拡張性のあるサービスを提供しやすくなり、対応可能な顧客基盤が拡大した。これと並行して、デジタル・コンプライアンス・ツールが広く統合されたことで、人材派遣会社は、特に国境を越えた業務において、変化する労働法、税制、ビザ規制との整合性を保つことができます。
最終用途産業は、成長の勢いを維持する上で極めて重要な役割を果たしています。ヘルスケア業界では、高齢化や開発地域における医療インフラの拡大により、引き続き人材需要が高まっています。IT・ハイテク業界は、ニッチなスキルセットを常に必要としており、人材派遣会社はAI、データサイエンス、サイバーセキュリティの人材に特化する傾向にあります。インフラ投資やグリーン・エネルギー・プロジェクトに牽引される建設・エネルギー業界では、変動するプロジェクト需要に対応するため、柔軟な人材派遣モデルへの依存度が高まっています。さらに、リモートワークへのシフトによって世界の人材市場が開かれ、人材派遣会社は国境を越えて候補者を調達できるようになりました。このため、オフショア人材派遣やマネージド・サービスがブームとなり、人材派遣会社は現代の雇用情勢に不可欠なファシリテーターとしての役割をさらに確固たるものにしています。
目次
第1章 調査手法
第2章 エグゼクティブサマリー
第3章 市場分析
第4章 競合
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