【建築土木業界】採用課題解決へ｜最低賃金引き上げに対応、先着100社限定で求人掲載1年間完全無料キャンペーンを開始

マイスター株式会社は、10月からの最低賃金引き上げに伴う企業の経済的負担増加に対応し、深刻な人材不足に悩む建築土木業界を支援するため、地図から探せる求人サイト「MAPJOB」への求人掲載を1年間完全無料で提供するキャンペーンを2025年10月より開始します。本キャンペーンは先着100社限定の特別企画となります。

近年、日本の建築土木業界では高齢化や若手人材の不足が深刻化しており、国土交通省の調査によれば、建設業就業者の約35%が55歳以上である一方、29歳以下はわずか11%程度にとどまっています。また、2025年10月からの最低賃金の引き上げにより、人件費の上昇が企業経営に大きな影響を与えることが予想されています。

特に中小規模の建設会社や土木事業者にとって、賃金コストの増加と人材確保の両立は喫緊の経営課題となっています。国内の公共インフラ整備やメンテナンス需要が高まる中、業界全体の持続的な発展のためには、効率的かつ経済的な採用活動の実現が不可欠です。

本キャンペーンの背景には、最低賃金引き上げという社会的要請は重要ですが、同時に企業の採用活動を圧迫する側面もあります。特に地域に根ざした建設土木業の事業者様を支援するため、採用コストの削減と効果的な人材確保を両立できるソリューションを提供したいという考えがあります。

建設土木業界の企業様が採用コストを気にせず、必要な人材を確保できる環境をつくることで、業界全体の活性化に寄与したいと考えています。

今回のキャンペーンでは、地図から探せる求人サイト「MAPJOB」への求人掲載が1年間にわたり完全無料となります。具体的な特長は以下の通りです。

1. 完全無料の求人掲載サービス
   求人掲載料、応募者対応、入社時の成功報酬など、通常の採用活動で発生する全てのコストが完全無料となります。採用予算に悩む中小企業にとって、大きなコスト削減効果が期待できます。

2. 求人件数無制限・多様な雇用形態に対応
   正社員、契約社員、アルバイト、パートなど、あらゆる雇用形態の求人を無制限で掲載可能です。繁忙期と閑散期がある建設業の特性に合わせ、必要な時に必要な人材を柔軟に募集することができます。

3. 24時間365日更新可能な管理システム
   専用の管理画面から、いつでも求人内容の修正や更新が可能です。現場状況の変化に応じてリアルタイムで求人情報を調整できるため、常に最新かつ適切な採用活動を展開できます。

4. 地域密着型の求職者にアプローチ
   「MAPJOB」は地図から求人を探せる特徴を持ち、地元で働きたい求職者が多く利用しています。特に建設土木業では現場へのアクセスが重要な要素となるため、通勤圏内で人材を確保したい企業にとって効果的なプラットフォームとなります。

5. 専門スタッフによる求人掲載サポート
   求人原稿の作成や掲載までに不明点があれば、マイスター株式会社の専門スタッフが親身にサポート致します。採用に不慣れな企業様や求人掲載が久しぶりの企業様まで、自社の魅力的な求人情報を効果的に発信できるようサポートさせて頂きます。

人材派遣・人材紹介・採用代行業者様は対象外とさせていただきます。

マイスター株式会社は、地域に密着した求人情報サービスを提供する企業として、地元の求職者とのマッチングに強みを持っています。地図ベースの求人サイト「MAPJOB」の運営を通じて、地元で働きたい求職者と地域の企業をつなぎ、地域経済の活性化に貢献しています。

このたび開始する「求人掲載1年間完全無料キャンペーン」は、最低賃金の引き上げという社会的変化を受けて生まれた、社内発の取り組みです。

採用したいが、コストが障壁になって求人が出せないとの声が、建築土木業も含め各所で聞かれるようになりました。人手不足なのに、求人を出せないという矛盾こそが、今の社会課題の本質なのではないかと危機感を感じ、何ができるかを議論しました。

最終的には、社員から社長への直談判を通じて、社内一丸となってこのキャンペーンを立ち上げました。
この取り組みには、私たち一人ひとりが「採用に悩む企業の力になりたい」「社会課題の解決に貢献したい」という想いを込めています。

• 対象：新規の建築土木の企業様（過去利用のない企業様に限ります）
• 内容：掲載料・応募課金・入社時、すべて無料（掲載日より１年間）
• 対象社数: 先着100社限定（人材派遣・人材紹介・採用代行業者様は対象外）
• 申込期間: 2025年10月6日〜（先着100社に達し次第終了）
• 申込方法: こちらのフォームよりお申込みください。 https://careerssl.mapjob.jp/career/ad/