ダイバーシティ化におけるベトナム高度人材の採用と海外進出

中野　弘基 氏（Nakano Hiroki）
Pasona Tech Vietnam
Pasona HR Division Manager

大学卒業後、株式会社パソナ入社（株式会社パソナテック出向）。
営業部に配属後、5年間、人材派遣、人材紹介、受託開発（CAD設計/システム開発）サービスの営業として従事し、産学官連携の人材育成新規プロジェクトに参画。
2019年4月よりパソナテックベトナムに出向。
ベトナム国内日系企業、日本国内企業、日本の官公庁向けに採用課題解決のためのサービス提案、プロジェクト運用を担当。

風間　弘将 氏（Kazama Hiromasa）
株式会社トッパントラベル
海外人事営業部　海外人事サポート部長

2003年トッパントラベルに入社。業務渡航手配事業(Business Travel Management)等、海外、国内の業務渡航に関するコンサルティング、航空券販売等大手外資系企業、日系企業を中心とした法人営業に携わる。
2010年より新規事業として人事担当者向け商材「海外人事サポート」を設立、海外進出、出向に関わる業務手配、コンサルティングと、外国人社員受入業務としてビザコンサル、採用から受入体制のアドバイス等を日系企業中心に展開。
今までに手掛けた企業は電子機器メーカー、医療機器メーカー、ゲームメーカーなど約200社。年間外国人受入500名程度。
2022年に「外国人雇用管理士」取得。

山本　真佑（Yamamoto Shinsuke）
Nippon MIRAI Company Limited（Vietnam）
Business Director
みらいコンサルティンググループ 社会保険労務士

大学卒業後、大手製菓製パン原料メーカーで総務人事及び営業部門での勤務を経てみらいコンサルティンググループへ入社。
2021年よりベトナムに駐在し、日系企業進出等に関するコンサルティングを多数実行。
専門は社会保険労務士法人みらいコンサルティングでの勤務経験を活かしたHR分野。
大企業・中小企業を含めた人事労務全般に係るコンサルティングを中心に、労政時報等の専門誌寄稿や働き方改革関連セミナー・管理職向け研修等の講義実績多数。