生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉推進協議会 ── 9社連合が贈る、人事労務 × AIの実践知 ── 「奇跡のセミナー」シリーズ始動！ HR × AI SEMINAR 2026

生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉推進協議会(事務局：株式会社総合事務所ブレイン／代表取締役：北村 庄吾)は、人事・労務・法務の現場ですぐに使える生成AI活用を届けるオンラインセミナー「奇跡のセミナー」シリーズ〈HR × AI SEMINAR 2026〉を、賛同9社の連合体制で始動いたします。
人事労務のプロと生成AIの専門家がタッグを組み、「採用」「AIオンボーディング」「カスタマーハラスメント対策」「労働基準法改正」「給与・勤怠・労務事務」といった実務テーマを、AI活用の“正解”とともに一挙にご紹介します。

近年、生成AIの業務活用が急速に広がる一方で、人事・労務・法務の現場では“使い方を誤るリスク”も顕在化しています。本シリーズは、こうした課題に真正面から向き合い、労働関係法令や個人情報保護法などの遵守を前提に、“現場でそのまま使える型”を無料で持ち帰っていただける場として企画いたしました。
開催は、第1弾(8月26日)を皮切りに、9月・10月と実践テーマを連続開催いたします。いずれも参加費無料・オンライン・事前申込制で、全国どこからでもご参加いただけます。
※席数には限りがございます。

この「奇跡のセミナー」は、その両方を一度に持ち帰れる場です。ベテラン実務家が積み上げてきた知識と知恵に、明日からそのまま使えるAIの実演・解説をプラス。人事労務のプロの“正解”とAI活用の“実践”を、いいとこ取りで学べる各回3時間。
知恵とAI、二度おいしい学びを、無料でお届けします！

大手企業の人事部門で生成AIを業務利用する割合は75.0％に達する一方(WHI総研・2026年3月)、約4割(39.8％)の企業が標準手順・レビュー体制の未整備な“手探り運用”にとどまり(パーソル総合研究所・2026年2月)、AI事業者ガイドラインを実務で「活用している」企業はわずか46％(総務省・2026年2月公表)。個人情報を日常的に扱う人事・労務部門ほど、法令遵守を前提とした“実務で使える”AI活用の型が求められています。本シリーズは、その型を無料で公開いたします。人事労務の“当たり前”が変わるこの瞬間に、ぜひお立ち会いください。 人事労務の知識と知恵に、AI活用の実演と解説を重ねる「奇跡のセミナー」は、その2つのおいしいところを一度に味わえる学びの場です。理論だけでも、ツールだけでもない。明日の実務が変わる知恵とAIを、両取りで持ち帰っていただけます。
明日の実務が確かに変わります。それが、私たちが「奇跡のセミナー」と呼ぶ理由です。

開催日時： 2026年8月26日(水)　14：00～17：00
テーマ　： 職場定着・オンボーディング × AI ／ カスハラ義務化対応 × AI
第1部　 ： 講義：職場定着と「職場の取説」 ／ AIを活用して「職場の取説」を作成
　　　　　 講師：瀬戸山 孝之・角本 拓也
第2部　 ： 講義：1on1ミーティングと心理的安全性 ／
　　　　　　　　 1on1の質を高めるためのAI活用
　　　　　 講師：瀬戸山 孝之・角本 拓也
特別講義： カスハラ義務化対応 × AI
　　　　　 講師：北村 庄吾(年金博士)

開催日時 ： 2026年9月9日(水)　14：00～17：00
テーマ　 ： 最新法改正 × AI ── これからの労務管理
テーマ(1)： 個人情報保護法の改正・ガイドライン・プライバシーポリシー
　　　　 ： 講師：中原 茂(弁護士)
テーマ(2)： 労働基準法 先取り×AI ／ 就業規則におけるNotebookLM活用法
　　　　 ： 講師：後藤 宏
テーマ(3)： 法改正情報のAI収集自動化
　　　　 ： 講師：角本 拓也・後藤 宏

開催日時： 2026年10月21日(水)　14：00～17：00
テーマ　： 人事労務の徹底AI活用 ── 採用から退職まで
講義内容： 専門家陣が「採用から退職まで」の全ラインナップを、
　　　　　 生成AI活用の具体例とともに実践講義
登壇予定： 北村 庄吾(MC)、角本 拓也、根本 拓也、後藤 宏、中原 茂(弁護士)
　　　　　 ※詳細プログラムは決定次第、公式サイトにて公開いたします。

お申込み・最新情報は推進協議会 事務局までお問い合わせください(本リリース末尾)

北村 庄吾　　　　　： MC・企画推進 ／ 給与計算×AI(社労士・「年金博士」)
角本 拓也　　　　　： AI技術・定着支援 ／ 生成AI実務活用
後藤 宏　　　　　　： 規程・制度設計 ／ 労基法改正対応(社労士)
根本 拓也(ねもたく)： 採用×AI ／ AI・DXコンサルティング
瀬戸山 孝之　　　　： オンボーディング ／ 従業員ケア
中原 茂(弁護士)　　： 法務リスク ／ カスハラ対応
※登壇講師・担当テーマは変更となる場合があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。

各社は、本協議会および今後の研究会において、コンテンツ企画・集客・運営支援・システム連携・広報など、それぞれの強みを活かした役割を担います。

【01　株式会社総合事務所ブレイン】［主体・事務局］代表取締役 北村 庄吾
役割： 主体・事務局／研究会コンテンツ企画・監修
事業： 人事労務コンサルティング、業務セミナー、生成AI活用支援 等
URL ： https://nenkinhakase.com/

【02　株式会社 kubell】代表取締役 兼 社長 上級執行役員CEO 山本 正喜
役割： コミュニケーション基盤提供
　　　 (Chatworkを活用した会員間の情報共有・コミュニティ運営支援)
事業： ビジネスチャット「Chatwork」の運営、中小企業のDX支援(BPaaS事業)
URL ： https://www.kubell.com/

【03　ティースリー株式会社】代表取締役 榎本 登志雄
役割： AI研修・DX推進支援(AI研修コンテンツ提供および参加企業へのITサポート)
事業： 中小企業向けITサポート(ヘルプデスク・DX推進支援)、生成AI研修 等
URL ： https://t-tthree.com/

【04　株式会社日本実業出版社】代表取締役社長 杉本 淳一
役割： メディア発信・広報支援
　　　 (ビジネス書・専門誌を通じた研究会の認知拡大と情報発信)
事業： 経営・経理・税務等のビジネス書を中心とした幅広い分野の出版事業
URL ： https://www.njg.co.jp/

【05　有限会社エキストラ】代表取締役 角本 拓也
役割： AI導入コンサルティング・集客支援
　　　 (AI活用の実務支援およびデジタルマーケティングによる会員募集支援)
事業： AI導入コンサルティング、AI人材育成・研修事業、Webサービス開発 等
URL ： https://extra-company.jp/

【06　ピー・シー・エー株式会社】代表取締役社長 佐藤 文昭
役割： 人事労務システム連携
　　　 (給与・人事管理ソフトウェアの知見を活かした実務事例の提供)
事業： 基幹業務ソフトウェアの開発・販売および「PCA Arch」等の提供
URL ： https://pca.jp/

【07　株式会社DONUTS】代表取締役 西村 啓成
役割： クラウドHRシステム連携・集客支援
　　　 (「ジョブカン」シリーズを通じた人事労務実務の知見提供と会員集客支援)
事業： クラウドサービス事業(ジョブカン)、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業 等
URL ： https://www.donuts.ne.jp/

【08　株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック】代表取締役社長 吉田 啓二
役割： ビジネス専門誌を通じた研究会の認知拡大と情報発信
事業： 経理・税務・人事・労務等のビジネス関連情報の提供
URL ： https://www.njh.co.jp/

【09　株式会社パソナセーフティネット】代表取締役社長 新村 達也
役割： 3つのメンタルヘルス事業を通じた研究会の認知拡大と情報発信
事業： ストレスチェック、メンタル・ハラスメント対策を軸としたHRサポート事業 等
URL ： https://www.safetynet.co.jp/

「生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉推進協議会」は、株式会社総合事務所ブレインが事務局を務める企業横断のコンソーシアムです。人事・総務・法務部門における生成AIの安全かつ実践的な活用体制の構築を目的とし、労働関係法令・個人情報保護法・著作権法等の法令遵守を前提に、理論にとどまらない“実装”を重視した共創活動を展開しています。2026年10月には有料会員制研究会「生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉」の立ち上げを予定しており、本シリーズはその啓蒙活動の中核として位置づけられています。

啓蒙セミナー(無料)・単発セミナーの開催

「奇跡のセミナー」シリーズ〈HR×AI SEMINAR 2026〉全3弾を連続開催

有料会員制研究会「生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉」スタート予定

主体・事務局： 株式会社総合事務所ブレイン
代表者　　　： 代表取締役 北村 庄吾
所在地　　　： 東京都千代田区神田淡路町2丁目23番地1 お茶の水センタービル8階
TEL　　　　 ： 03-5244-5700(担当：三隅)
E-mail　　　： info-hrai@chrobrain.jp
URL　　　　 ： https://nenkinhakase.com/company/
※ 本プレスリリースの内容は報道目的でのご利用を歓迎します。掲載の際はご一報ください。
※ セミナーの日程・内容・登壇者は変更される場合があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。