株式会社Flyby、柔軟なエンジニア採用を実現する「テックダイレクト」の導入で、短期案件に対応した効率的な採用体制を構築

株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長 兼 CEO：吉田 浩一郎　以下「当社」）が、運営するIT人材向けダイレクト採用サービス「テックダイレクト」は、ITコンサルティングとソフトウェア開発をサービスとして提供している株式会社Flybyのテックダイレクト活用事例を8月26日に公開したことをお知らせします。テックダイレクトの導入により、採用コスト削減と効率化を実現しています。
https://blog.techdirect.jp/archives/12012

売上拡大に伴い案件数が増加し、エンジニア不足が課題となっており、プロジェクトは半年程度で完了するものが多く、従来型の高コスト採用では費用回収の不確実性が高いことでリスクを抱えていた。固定費で利用できることで採用プロセスの効率化や予測可能性を高めることでき、スカウト返信率が高いことも後押しとなってテックダイレクトの導入に至った。

導入により以下の効果が期待されます。
・固定費のみで利用できるため、短期プロジェクトでも採用コストを回収できる見通しを確保し、リスクを抑えた採用が可能になる
・スカウト返信率の高さ（26.2%）を活用することで、候補者数や面談数を予測しやすくなり、事業拡大に合わせた計画的な採用を実現
・ダッシュボードにより、スカウトから採用までのプロセスを一目で把握でき、運用効率を大幅に改善
・効率的なスカウトプロセスと面談増加により、短期間で必要人数を採用できる体制を構築

導入にあたっては、以下の特徴を評価いただき、選定に至りました。
・固定費用型で追加コストが発生せず、採用リスクを抑えられる点
・スカウト返信率が高く、面談設定につながりやすい点
・面談数から採用数を逆算できるため、採用計画を立てやすい点
・ダッシュボードで採用プロセスを可視化し、運用の効率化が図れる点
・シンプルで効率的なスカウト運用ルールを取り入れやすく、短期間で成果を出せる点

テックダイレクトは、週3～5日稼働のハイスキルな即戦力のIT人材（エンジニア、デザイナー、マーケッター）をダイレクトリクルーティングできるマッチングサービスです。

登録ワーカーデータ

特長1：直接契約が可能なダイレクトリクルーティング
ワーカーとは直接契約が可能です。準委任契約、請負契約、雇用契約など双方合意であれば、どのような契約形態でもご締結いただけます。また、ワーカーとダイレクトにマッチングするため、求人掲載から稼働開始まで最短3日。正社員採用や業務委託などの他サービスよりも、スピーディに人材の確保が可能です。

特長2：登録人材は、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランス
約2万人以上が登録しているテックダイレクトは、半数以上がエンジニアのほか、デザイナー、マーケッターも含め、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランスが活用しているサービスです。
累計導入企業は1,400社以上になっており、即戦力ITフリーランスを活用する企業様も年々増加しています。

特長3：案件掲載（媒体）、スカウトどちらの機能も利用可能
案件掲載に加えてスカウト機能も利用することができます。特にスカウトの平均返信率は約20〜約30%になっており、業務に対してアクティブなワーカーが登録しています。

クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「人とテクノロジーが調和する未来を創り 個の幸せと社会の発展に貢献する」をビジョンとし、フリーランス人材を中心とした人材エージェント事業及び企業の生産性を向上するDX・AIソリューションを展開しています。2024年9月末時点で、当社提供サービスのユーザーは672.2万人、クライアント数は100.6万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、累計で80以上の自治体・行政関連団体の利用実績があります。2014年に東証マザーズ上場、2022年の市場再編で東証グロース市場へ（証券コード3900）、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞および、グッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞。

会社名：株式会社クラウドワークス
代表者：代表取締役社長 兼 CEO 吉田 浩一郎
所在地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
設　立：2011年11月11日
事　業：インターネットサービスの運営
資本金：27億9876万円　※2024年12月末現在
URL：https://crowdworks.co.jp/