地方副業「Loino」、フィデアグループの荘内銀行の地域活性に向けた副業人材活用支援のサポートを開始

　総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が運営する地方特化型副業マッチングプラットフォーム「Loino」（ https://loino-p.jp/ 以下Loino）は、フィデアグループの株式会社荘内銀行（本店：山形県鶴岡市、頭取：田尾 祐一、以下 荘内銀行）の地域活性に向けた副業人材の活用支援においてサポートを開始しましたので、お知らせいたします。
　なお、本件に先立ち、パーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）と荘内銀行は、業務提携契約を締結しております。

　昨今、若年層の減少や都市部への人口流出等により、地方企業における人材不足は深刻さを増しています。一方、2018年の副業元年から始まり、働き方改革やコロナ禍の影響もあり、副業を解禁する企業は増加しています。これにより、地方企業が抱える手つかずの課題や新規プロジェクトの推進といった経営課題の解決において、雇用形態にとらわれない専門人材の活用が、より身近になってきました。
　しかし実際に外部の専門人材を活用するにあたっては、人材要件の定義や依頼業務の具体化、契約実務、マネジメントなどが企業にとっての新たな障壁となり、外部専門人材を活用したくても思うように実現できないのが現状です。
　課題を抱える地方企業と都市部副業人材のマッチングプラットフォームである「Loino」は、取引先企業の経営課題の解決や事業成長を支援する荘内銀行のサポートを通じて地域企業の副業人材活用をご支援し、地域活性に貢献してまいります。

　本件において荘内銀行は、取引先企業の人材ニーズを見極めたうえで適切な副業人材を「Loino」を通じて紹介し、「Loino」は、副業人材と企業とのマッチングとフォローアップを行います。

　「Loino」は、移住・転職せずにリモートでも貢献できる“地方副業”を支援する地方特化型の副業マッチングプラットフォームとして、2020年12月7日（月）にオープンβ版のサービスを開始しました。都市部に勤務する経営企画、マーケティング、新規事業開発、人事、IT・WEBをはじめとした企画系の専門人材をメインターゲットに“地方副業”のマッチングを目指します。

　「Loino」は掲載費無料で、副業人材の募集から稼働まで一連のフローをサポートします。求人広告制作のノウハウを持つ担当者が取材をして副業案件票を作成するほか、応募者の中から企業の課題解決のために適切な人材の絞り込みを行い、マッチング後には契約周りのフォローなど、スムーズに副業人材をご活用いただけるよう支援します。副業人材である個人への報酬と「Loino」への手数料を月々お支払いいただく料金体系で、個人への報酬と「Loino」手数料を合わせて月額10万円程度からご利用いただけます。

　副業を探す個人は自身のスキルや経歴、稼働条件などを入力することで登録でき、無料で希望する副業案件の検索・閲覧・応募することができます。

　地方における中小企業の副業案件獲得にあたっては、各地方とのリレーションがカギとなります。パーソルグループでは、2016年1月より開始された内閣府による「プロフェッショナル人材事業」の登録民間人材ビジネス事業者としてマッチング支援を行っており、全国43道府県にあるプロ人材拠点との連携実績を保有するほか、パーソルキャリアでは、2018年8月より開始した地域金融機関向けの「地域人材活性基盤」サービスによって、これまでに50社の地域金融機関との業務提携を行っています。
　パーソルグループとして培ってきたこれらの全国における地域パートナーとの連携を活かし、「Loino」では2023年3月までに累計2,000件の副業案件の獲得を目指してまいります。

＜ https://persol-innovation.co.jp/＞
　パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY（テック プレイ）」、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」、シフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
　パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
　また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。