ワークライフバランスを整えたら会社は130％成長で 10億突破・退職率も大幅減！社員の人生を豊かに 「1ヶ月間のバケーション休暇」制度を導入して4年経った現在
株式会社BAインターナショナル(本社：兵庫県芦屋市清水町9-11、代表取締役：西 真也)は、社員一人ひとりの人生の充実を目的に、通常の有給休暇とは別に1ヶ月間の給与付き「バケーション休暇」制度を2021年に導入しました。「若いうちにこそ自由な時間を」という代表の想いから生まれたこの制度は、社員のワークライフバランスを大きく改善しながらも、会社全体の成長を加速。導入して4年経った現在、売上は毎年130％の成長を遂げて年商10億突破、退職率は激減するなど、働き方改革と企業成長の両立を実現しています。
1、制度誕生の背景
この制度は、代表・西 真也の二つの原体験がきっかけです。
ひとつは、イタリア訪問時に現地経営者から聞いた話。
「ヨーロッパでは1ヶ月の長期休暇が一般的で、その時間を使って普段できない旅や家族との時間を楽しみ、人生を豊かにしている」と。
その文化に触れ、「仕事の合間に2、3日を休むのではなく、1ヶ月という長期で自由な時間を選択できる大切さ」を感じたといいます。
もうひとつは、自身の父親が70歳という若さで亡くなった経験。
65歳まで働き続けた父に「もっと若いうちに自由な時間があれば」と感じ、「若い時こそ時間の価値が高いのでは？心と体が元気なうちに長期休暇を取れる仕組みを作ろう」と決意しました。
2、導入後の効果と実績
制度導入後は、社員と会社の双方に明確な成果が現れました。
(1)社員満足度の向上
1ヶ月間を使ってロードバイクで日本縦断に挑戦したり、家族との夏休みを過ごすなど、人生を豊かにする体験が増加。
(2)離職率の大幅減少
長期休暇をきっかけに社員の定着率が上がり、チームの一体感も向上。
(3)売上・業績の伸長
社員がリフレッシュし、モチベーション高く仕事に向き合うことで、会社全体で毎年130％の成長を実現。年商10億を超える規模となった。
(4)社内コミュニケーションの活性化
休暇中は他店舗の社員がサポートに入り、新たな交流と連携が生まれ、組織全体の関係性がより強固に。
代表の西は次のように語ります。
「社員が心から豊かな時間を過ごすことが、結果として会社の成長につながる。僕たちは“仕事のために生きる”のではなく、“人生を楽しむために働く”会社でありたい。」
3、今後の展望
BAインターナショナルでは、今後も社員の人生を豊かにする働き方を追求し、業界全体の新しいモデルケースを目指します。「スポーツバイク文化の発展」を軸に、社員もお客様も共に豊かに生きる社会を創り続けます。
会社概要
会社名 ： 株式会社BAインターナショナル
代表者 ： 代表取締役 西 真也
所在地 ： 兵庫県芦屋市清水町9-11
設立 ： 2013年
事業内容： ロードバイク専門リユース事業、スペシャライズド正規ディーラー、
宿泊施設運営、ツアー事業等
URL ： https://ba-international.jp
E-mail ： info@ba-international.jp
