「育児休業の周知・意向確認の義務って！？従業員から妊娠・出産の申出があったら」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「就労パスポート」の利用を事業主の努力義務とすべきか？4割以上が「今のまま」と回答。現状で義務化しても、従業員のメリットになるかわからず、個人情報の管理規定も曖昧だ。企業活動に合う制度設計が必要だ。

Surfvote開票結果「ストーカーへのGPS機器装着に賛成か反対か？」