ブルーカラー人材革命を掲げる、AI逆張りスタートアップ「Ayasan Holdings」が新サービス

日本初ブルーカラーに特化した人材プラットフォーム

建設・物流・清掃・介護といった「ブルーカラー産業」のデジタル化が、次世代の投資テーマとして世界的な注目を集めている。こうした潮流を背景に、横浜を拠点とするAyasan Holdings株式会社（代表取締役：伊勢康太郎）は2026年3月、AI特化型ブルーカラー人材プラットフォーム「Blueforce」（https://www.blueforce.jp）の日本市場での提供を開始した。

米国では、ホワイトカラー向けSaaSやAIツールが飽和感を呈しつつある中、次なる投資先としてブルーカラー産業向けテクノロジーが台頭している。配管・空調工事向けSaaSのServiceTitanはユニコーン評価を超え、建設管理プラットフォームのProcoreはニューヨーク証券取引所に上場。Jobber、Thumbtack、Handyなどのプラットフォームも相次いで大型資金調達を実現しており、「ブルーカラーテック」は2020年代後半の重要投資テーマとして確固たる地位を築きつつある。

日本では、こうした世界的潮流と切実な社会課題が重なる。建設業・運輸業・物流業では2024年4月より時間外労働の上限規制が適用され、慢性的な人手不足がさらに深刻化している。厚生労働省の推計では、2040年には国内労働力が約1,100万人不足するとされており、ブルーカラー職種はその中でも特に大きな打撃を受けるとされる。業界全体のデジタル化と人材流通の効率化は、もはや待ったなしの状況だ。

Blueforceは清掃・介護・物流・建設補助などのブルーカラー職種を対象に、求人企業と求職者のマッチングをAIがリアルタイムで最適化するプラットフォームだ。スキルの自動評価、シフト管理、多言語対応インターフェースを一体化し、企業と求職者双方の業務負荷を大幅に削減する設計となっている。

Ayasan Holdingsは、生活支援サービスプラットフォーム「Ayasan」を展開し、累計100万人以上のユーザーに利用されてきた実績を持ち、アジアで日本を含めて６カ国に進出しているグローバル企業。この大規模なプラットフォーム運営を通じて蓄積されたオペレーション知見とユーザーネットワークが、Blueforceの競争基盤となっている。同社は人材の「量」の確保にとどまらず、働き手が誇りを持てる環境づくりを経営の核心に据えており、その思想はプラットフォームの設計にも色濃く反映されている。
代表取締役の伊勢康太郎氏は次のように語る。「日本のブルーカラー市場は、今まさにデジタル変革の臨界点にある。AIに取って代わられない職種だからこそ、人が正しく評価され、正しく報われる仕組みをテクノロジーで実現したい」

米国で実証されたブルーカラーテックの成長ストーリーが、日本でも本格的に幕を開けようとしている。構造的な労働力不足と規制環境の変化が重なる今、横浜発のBlueforceがその変革の担い手となり得るか。業界関係者および投資家からの注目が高まっている。

会社概要
Ayasan Holdings株式会社
代表取締役：伊勢康太郎
事業内容：生活支援サービス・ブルーカラー人材プラットフォームの運営・テックHR
本社：横浜
Blueforce：https://www.blueforce.jp　
Ayasan Holdings : https://ayasan.jp
Instagram : https://www.instagram.com/ayasan.jp
Youtube : https://www.youtube.com/@ayasan-jp/shorts
X : https://x.com/ayasan_japan