育児・介護休業法改正のポイントと、選ばれる企業となるための人的資本経営への展開
人事労務担当者必見！2025年10月施行
みらいコンサルティンググループ（本社:東京都中央区、代表：久保 光雄 岡⽥ 烈司）は、2025年9月4日にセミナー『育児・介護休業法改正のポイントと、選ばれる企業となるための人的資本経営への展開』をWEBにて開催します。
2025年10月の育児介護休業法の改正について、法改正の対応ポイントと実務対応を網羅的に解説するとともに、制度の法令対応だけではなく、企業の持続的成長につなげるための取り組みについて、人的資本経営の観点から解説します。
このセミナーでは、最新改正情報はもちろん、従業員の働きやすさを向上させるための情報を提供いたします。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
開催概要
【開催日時】
2025年9月4日（木）12:00～13:00
【開催場所】
WEBセミナー（オンライン開催）
【募集定員】
100名（先着順） 定員になり次第締め切らせていただきます。
【参加方法】
参加費：無料
プログラム
・2025年10月施行 育児・介護休業法改正のポイントと実務対応
最低賃金等、その他10月改正
・選ばれる企業となる人的資本経営の取り組み
～制度を作って終わりにしない文化づくり～
講師紹介
高橋 美佳
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
大学卒業後、 事業会社の人材採用 ・ 活用 ・ 評価等管理業務を経て､社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社 。
労務顧問として、中堅企業を中心にIPO支援、労務相談対応、規程整備、ダイバーシティ支援など 、企業の成長に合わせた多様な労務課題解決をサポートしている 。
大森 光二
みらいコンサルティンググループ シニアコンサルタント
IT企業での人事実務を経て、国内経営コンサルティング会社で長年人事コンサルティングに携わる。その後、スタートアップで事業全般を経験し、現在はみらいコンサルティングにて人事制度構築を中心としたコンサルティング業務に従事。
豊富な社内外での事業・人事経験を活かし、企業の人材戦略をサポートしている。
