雇用の最新ニュース

【「“できる”を集めて」(テレビ東京系列)で紹介！社員定着率実質100％の福岡企業】那波和夫著『奇跡の会社障がい者雇用率100％の株式会社がなぜ業界トップクラスであり続けるのか』2025年1月15日刊行

2時間前

あさ出版

令和6年度東京都障害者雇用優良事業所等表彰「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞

2024-11-08 10:00

ハウスコム株式会社

定年後も働き手として必要とされるために何をすべきか　リスキリングの第一人者、後藤宗明さん新刊『中高年リスキリング』（朝日新書）8月9日発売

2024-07-26 09:00

アップルシード・エージェンシー告知用

「その前に正社員の希望退職募集！？無期転換した社員を整理解雇したいとき」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

2024-02-20 14:50

新日本法規出版株式会社

「会社は社員を自由に解雇できる？？正社員の解雇が制限されるときとは？」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

2023-11-21 14:00

新日本法規出版株式会社

「就労パスポート」の利用を事業主の努力義務とすべきか？4割以上が「今のまま」と回答。現状で義務化しても、従業員のメリットになるかわからず、個人情報の管理規定も曖昧だ。企業活動に合う制度設計が必要だ。

2023-11-13 07:00

Polimill株式会社

年齢を理由にした差別や偏見「エイジズム」、米国では早くから雇用におけるエイジズムを禁止する連邦法も。日本でよく見られる定年による雇用終了や雇用形態の見直しは「エイジズム」にあたるのか？

2023-11-09 11:20

Polimill株式会社

令和5年度東京都障害者雇用優良事業所等表彰「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞

2023-10-25 10:00

ハウスコム株式会社

「就労パスポート」の利用を事業主の努力義務とすべきか？Surfvoteで投票開始

2023-08-17 07:00

Polimill株式会社

株式会社ファストコム、PRパートナーとしてサポートを行う音楽療法士/フルート奏者・大野綾音2ndアルバム発売記念コンサートに協賛。

2023-03-24 09:00

株式会社ファストコム

保育士として長く勤務できる理由の最多は「就業先の満足度」29.1％、次いで「担当者との関わり」28.6％。「給与、福利厚生」を上回る結果に。

2023-01-31 10:40

ベルサンテスタッフ株式会社

シダックスグループの特例子会社が障がい者雇用改善好事例のコンテストにて「優秀賞」を受賞！

2022-10-05 09:30

シダックス株式会社

麗澤中学・高等学校SDGｓ研究会　第四弾フェアトレードコーヒードリップバッグ　福祉の視点を加えた「ウェルフェアトレード」の実現

2022-09-22 13:00

麗澤中学・高等学校

「働く全ての人におすすめできるメディアNo.1」のWEBメディア「アドヴァンスキャリア」に当社が掲載されました

2022-09-02 13:00

株式会社エヌエフエー

障がい者雇用を進める学校法人近畿大学のグループ会社　「株式会社近大ウィズ」が特例子会社に認定

2022-08-31 15:30

学校法人近畿大学

雇用不安なき成長社会の実現を可能にする「PEOモデル」（2/2）

2022-07-20 10:00

株式会社エヌエフエー

雇用不安なき成長社会の実現を可能にする「PEOモデル」（1/2）

2022-07-13 10:00

株式会社エヌエフエー

アフターコロナ人手不足でお困りの飲食店事業者へ

2021-10-13 11:00

店舗流通ネット株式会社

【オンライン開催】いまさら聞けない！？30分でわかる「ジョブ型」人事制度

2020-11-30 10:30

ウェビナビ

訪問看護に新しい働き方を！日本初！無料で使える訪問看護専用の勤怠管理システム導入で「時短勤務やパートスタッフ管理、直行直帰も可能に」

2020-11-17 10:20

株式会社eWeLL

人事担当必見！アフターコロナの採用活動を円滑にする企業向けオンライン求職者マッチングサービス「K+Agent」をリリース

2020-11-11 20:00

株式会社 Compass

コロナ禍の訪問看護に新しい働き方を！日本初！無料で使える訪問看護専用の勤怠管理システム導入で「時短勤務やパートスタッフ管理、直行直帰も可能に」

2020-11-05 10:00

株式会社eWeLL

【船井総合研究所】＜創業50周年感謝企画＞経営者・人事責任者限定で参加費無料『採用・人事トレンドの成功例をズバリ提言！セミナー』を全国各地で開催

2020-02-07 08:00

株式会社船井総合研究所

【船井総合研究所】職員232名の法人で41名の障がい者が活躍「障がい者活躍成功事例公開セミナー」を開催

2019-11-20 08:00

株式会社船井総合研究所

転職求人サービス「ミイダス」の「ミイダスコンピテンシー診断検索機能」が、「HRアワード2019」「プロフェッショナル人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞

2019-10-23 13:00

ミイダス株式会社

近畿大学と鹿児島県瀬戸内町が包括連携協定を締結　～地域活動、研究などを通じて瀬戸内町に貢献～

2017-07-03 16:30

学校法人近畿大学

会社のため、お客様のために尽くせる「生涯社員」づくりこそ企業永続のカギ

2014-06-09 10:00

株式会社船井総合研究所

【40名限定で無料】定年後を見据え起業を考える中高年に専門家が指南

2014-06-05 10:00

株式会社船井総合研究所

派遣法改正を控え、人材派遣会社の進むべき道とは

2014-02-28 18:00

株式会社船井総合研究所

学生と企業が“会う”ことから始まる就職サービス『リクナビダイレクト』誕生

2011-10-24 12:00

株式会社リクルート

リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開平均退社８時・平均残業代５万円・・・＜時短ブーム＞で残業激減？

2007-06-13 17:00

株式会社リクルート

リクルート　就職ジャーナル版　『就職白書 2006』発表

2006-12-13 15:00

株式会社リクルート

リクルート、フリーター向け応援イベントを「若年者」向け総合就職イベントにリニュアルプリズムホールで3月4日（土）開催。

2006-02-15 15:30

株式会社リクルート

「学生のためのキャリアの学校」〜夏の公開講座〜東京・大阪で開催

2005-08-19 15:00

株式会社リクルート

株式会社リクルート、2004年9月8日（水）表参道に「仕事カフェとらばーゆ」をオープン

2004-08-30 09:00

株式会社リクルート

株式会社リクルート、「大学生のためのキャリアの学校」東京（9/1.2.3）、大阪（9/13.14）で開催

2004-08-27 17:00

株式会社リクルート

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【「“できる”を集めて」(テレビ東京系列)で紹介！社員定着率 実質100％の福岡企業】那波和夫著『奇跡の会社 障がい者雇用率100％の株式会社がなぜ業界トップクラスであり続けるのか』2025年1月15日刊行

令和6年度東京都障害者雇用優良事業所等表彰「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞

定年後も働き手として必要とされるために何をすべきか リスキリングの第一人者、後藤宗明さん新刊『中高年リスキリング』（朝日新書）8月9日発売

「その前に正社員の希望退職募集！？無期転換した社員を整理解雇したいとき」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「会社は社員を自由に解雇できる？？正社員の解雇が制限されるときとは？」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「就労パスポート」の利用を事業主の努力義務とすべきか？4割以上が「今のまま」と回答。現状で義務化しても、従業員のメリットになるかわからず、個人情報の管理規定も曖昧だ。企業活動に合う制度設計が必要だ。

年齢を理由にした差別や偏見「エイジズム」、米国では早くから雇用におけるエイジズムを禁止する連邦法も。日本でよく見られる定年による雇用終了や雇用形態の見直しは「エイジズム」にあたるのか？

令和5年度東京都障害者雇用優良事業所等表彰「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞

「就労パスポート」の利用を事業主の努力義務とすべきか？Surfvoteで投票開始

株式会社ファストコム、PRパートナーとしてサポートを行う音楽療法士/フルート奏者・大野綾音2ndアルバム発売記念コンサートに協賛。

保育士として長く勤務できる理由の最多は「就業先の満足度」29.1％、次いで「担当者との関わり」28.6％。「給与、福利厚生」を上回る結果に。

シダックスグループの特例子会社が 障がい者雇用改善好事例のコンテストにて 「優秀賞」を受賞！

麗澤中学・高等学校SDGｓ研究会 第四弾フェアトレードコーヒードリップバッグ 福祉の視点を加えた「ウェルフェアトレード」の実現

「働く全ての人におすすめできるメディアNo.1」のWEBメディア「アドヴァンスキャリア」に当社が掲載されました

障がい者雇用を進める学校法人近畿大学のグループ会社 「株式会社近大ウィズ」が特例子会社に認定

雇用不安なき成長社会の実現を可能にする「PEOモデル」（2/2）

雇用不安なき成長社会の実現を可能にする「PEOモデル」（1/2）

アフターコロナ人手不足でお困りの飲食店事業者へ

【オンライン開催】いまさら聞けない！？30分でわかる「ジョブ型」人事制度

訪問看護に新しい働き方を！ 日本初！無料で使える訪問看護専用の勤怠管理システム導入で「時短勤務やパートスタッフ管理、直行直帰も可能に」

人事担当必見！アフターコロナの採用活動を円滑にする企業向け オンライン求職者マッチングサービス「K+Agent」をリリース

コロナ禍の訪問看護に新しい働き方を！ 日本初！無料で使える訪問看護専用の勤怠管理システム導入で「時短勤務やパートスタッフ管理、直行直帰も可能に」

【船井総合研究所】＜創業50周年 感謝企画＞ 経営者・人事責任者限定で参加費無料『採用・人事トレンドの成功例をズバリ提言！セミナー』を全国各地で開催

【船井総合研究所】職員232名の法人で41名の障がい者が活躍「障がい者活躍成功事例公開セミナー」を開催

転職求人サービス「ミイダス」の「ミイダス コンピテンシー診断検索機能」が、 「HRアワード2019」「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞

近畿大学と鹿児島県瀬戸内町が包括連携協定を締結 ～地域活動、研究などを通じて瀬戸内町に貢献～

会社のため、お客様のために尽くせる「生涯社員」づくりこそ企業永続のカギ

【40名限定で無料】定年後を見据え起業を考える中高年に専門家が指南

派遣法改正を控え、人材派遣会社の進むべき道とは

学生と企業が&#8220;会う&#8221;ことから始まる就職サービス『リクナビダイレクト』誕生

リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開平均退社８時・平均残業代５万円・・・＜時短ブーム＞で残業激減？

リクルート 就職ジャーナル版 『就職白書 2006』発表

リクルート、フリーター向け応援イベントを「若年者」向け総合就職イベントにリニュアル プリズムホールで3月4日（土）開催。

「学生のためのキャリアの学校」〜夏の公開講座〜東京・大阪で開催

株式会社リクルート、2004年9月8日（水）表参道に「仕事カフェとらばーゆ」をオープン

株式会社リクルート、「大学生のためのキャリアの学校」東京（9/1.2.3）、大阪（9/13.14）で開催

【「“できる”を集めて」(テレビ東京系列)で紹介！社員定着率実質100％の福岡企業】那波和夫著『奇跡の会社障がい者雇用率100％の株式会社がなぜ業界トップクラスであり続けるのか』2025年1月15日刊行

定年後も働き手として必要とされるために何をすべきか　リスキリングの第一人者、後藤宗明さん新刊『中高年リスキリング』（朝日新書）8月9日発売

シダックスグループの特例子会社が障がい者雇用改善好事例のコンテストにて「優秀賞」を受賞！

麗澤中学・高等学校SDGｓ研究会　第四弾フェアトレードコーヒードリップバッグ　福祉の視点を加えた「ウェルフェアトレード」の実現

障がい者雇用を進める学校法人近畿大学のグループ会社　「株式会社近大ウィズ」が特例子会社に認定

訪問看護に新しい働き方を！日本初！無料で使える訪問看護専用の勤怠管理システム導入で「時短勤務やパートスタッフ管理、直行直帰も可能に」

人事担当必見！アフターコロナの採用活動を円滑にする企業向けオンライン求職者マッチングサービス「K+Agent」をリリース

コロナ禍の訪問看護に新しい働き方を！日本初！無料で使える訪問看護専用の勤怠管理システム導入で「時短勤務やパートスタッフ管理、直行直帰も可能に」

【船井総合研究所】＜創業50周年感謝企画＞経営者・人事責任者限定で参加費無料『採用・人事トレンドの成功例をズバリ提言！セミナー』を全国各地で開催

転職求人サービス「ミイダス」の「ミイダスコンピテンシー診断検索機能」が、「HRアワード2019」「プロフェッショナル人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞

近畿大学と鹿児島県瀬戸内町が包括連携協定を締結　～地域活動、研究などを通じて瀬戸内町に貢献～

学生と企業が“会う”ことから始まる就職サービス『リクナビダイレクト』誕生

リクルート　就職ジャーナル版　『就職白書 2006』発表

リクルート、フリーター向け応援イベントを「若年者」向け総合就職イベントにリニュアルプリズムホールで3月4日（土）開催。