採用前テスト・ソフトウェアの世界市場

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「採用前テスト・ソフトウェアの世界市場」（Global Industry Analysts, Inc.）の販売を7月25日より開始しました。

【当レポートの詳細目次】
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2024年に19億米ドルと推定される採用前テスト・ソフトウェアの世界市場は、2024年から2030年にかけてCAGR 6.8%で成長し、2030年には28億米ドルに達すると予測されます。本レポートで分析したセグメントの1つであるPCターミナルは、CAGR 6.7%を記録し、分析期間終了時には21億米ドルに達すると予測されます。モバイル端末セグメントの成長率は、分析期間中CAGR 7.4％と推定されます。

米国の採用前テスト・ソフトウェア市場は、2024年には4億8,180万米ドルと推定されます。世界第2位の経済大国である中国は、分析期間2024-2030年のCAGRを10.1%として、2030年までに6億5,690万米ドルの市場規模に達すると予測されています。その他の注目すべき地域別市場としては、日本とカナダがあり、分析期間中のCAGRはそれぞれ3.6%と6.0%と予測されています。欧州では、ドイツがCAGR 4.2%で成長すると予測されています。

世界の採用前テスト・ソフトウェア市場の成長は、効率的かつ効果的な採用プロセスへのニーズの高まり、テクノロジーの進歩、人材分析への注目の高まりなど、いくつかの要因によって牽引されています。主な成長要因の1つは、データ主導型採用の重要性に対する企業の認識が高まっていることです。離職率を下げ、従業員のパフォーマンスを向上させようとする企業は、候補者の適性に関する客観的な洞察を提供する採用前テスト・ソフトウェアに注目しています。スキル、認知能力、性格特性に基づいて候補者を評価できるため、企業はより良い採用結果につながる情報に基づいた意思決定を行うことができます。この動向は、金融、ヘルスケア、テクノロジーなど、適切な人材を採用することが成功に不可欠な分野で特に顕著です。

もう一つの重要な成長要因は、テクノロジーの急速な進歩が採用前テスト・ソフトウェアの能力を変革していることです。AIと機械学習の統合により、より高度な評価と予測分析が可能になり、企業は特定の職務で成功する可能性が最も高い候補者を特定することができます。さらに、遠隔地やオンラインでのテストソリューションの台頭により、企業は候補者の所在地に関係なく、効率的に評価を実施することが容易になりました。特にリモートワークが普及するにつれて、オンラインテストプラットフォームのアクセシビリティとセキュリティが向上し、さまざまな分野での採用が進んでいます。

世界の採用前テスト・ソフトウェア市場は、採用活動におけるコンプライアンスとリスク管理への注目の高まりからも恩恵を受けています。企業は様々な労働法や規制の遵守を迫られており、標準化された客観的な採用プロセスの導入が不可欠となっています。採用前テスト・ソフトウェアは構造化された評価アプローチを提供し、企業がコンプライアンスを維持し、雇用慣行に関する潜在的な法的課題のリスクを軽減するのに役立ちます。この動向は、コンプライアンスが最重要視されるヘルスケアや金融など、規制要件が厳しい業界で特に顕著です。企業が雇用に関連するリスクを軽減しようとする中、コンプライアンスをサポートする採用前テスト・ソフトウェアの需要は今後も増え続けるでしょう。

テクノロジーの継続的な進歩、効果的な採用プロセスへのニーズの高まり、コンプライアンスとワークフォース分析への注目の高まりにより、世界の採用前テスト・ソフトウェア市場は持続的な成長を遂げようとしています。技術革新、市場需要、進化する組織ニーズのダイナミックな相互作用が市場の将来を形成し、採用戦略の強化、人材獲得の最適化、競合優位性の実現に向けた新たな機会を企業に提供することになるでしょう。企業が採用活動においてデータ主導の意思決定を優先し続ける中、採用前テスト・ソフトウェアは人材獲得を成功に導く重要なツールであり続けるでしょう。

第1章 調査手法
第2章 エグゼクティブサマリー
第3章 市場分析
第4章 競合

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