会社を辞めて欲しいと思われている人が 取られる態度や対処法について Webメディア「自己分析まにあ」が意識調査の結果を公開
8roundが運営する自己分析に特化したWebメディア「自己分析まにあ」では、2023年11月23日～2023年11月26日に労働経験のある100人から会社を辞めて欲しいと思われている人が取られる態度や、その対処方法についての意識調査を実施いたしました。
◆調査内容
調査方法 ： WEBアンケート
調査期間 ： 2023年11月23日～2023年11月26日
有効回答者数： 100人
対象 ： 労働経験者(パート・アルバイト含む)
調査結果詳細： https://yuusan-jobchange.site/want-to-quit-the-company/
質問内容
(1) 『会社を辞めて欲しい人にとる態度やサイン』として最もあなたが強く感じる態度を1つ選んでください。
(2) あなたが会社を辞めて欲しい態度やサインを取られたとしたら、どのように対処するかを1つだけ選んでください。
調査結果概要
・職場の多数の人に冷たされると「辞めて欲しいと思われている」と感じる人が最も多い
・パワハラや叱責よりも冷遇されることを辛く感じる傾向がある
・会社を辞めて欲しいというサインを感じた半数近くの人は転職を検討する傾向がある
・コミュニケーション改善により社内環境を整えようとする人は少ない
◆調査結果
(1) 『会社を辞めて欲しい人にとる態度やサイン』として最もあなたが強く感じる態度を1つ選んでください。
『会社を辞めて欲しい人にとる態度やサイン』として最もあなたが強く感じる態度は？
職場の多数の人が冷たくなる ：37人(37％)
仕事量が極端に減るか極端に増える：17人(17％)
転職を勧めるようなことを言われる：16人(16％)
窓際部署に異動させられる ：14人(14％)
パワハラが明らかにキツくなる ：10人(10％)
指導されていない内容で怒られる ：6人(6％)
(2) あなたが会社を辞めて欲しい態度やサインを取られたとしたら、どのように対処するかを1つだけ選んでください。
会社を辞めて欲しいサインを感じた時の対処法は？
転職を検討する ：46人(46％)
上司に改善点を聞くなど仕事で成果が出せるよう努力する：19人(19％)
部署異動を検討する ：17人(17％)
先のことは考えずにまず辞める ：11人(11％)
部下ではなくまず人として好かれるようにする ：7人(7％)
◆「自己分析まにあ」について
自己分析に特化したどこよりも詳しい自己分析サイト。
自己分析のやり方から様々な自己分析方法を発信しています。
サイトURL ： https://yuusan-jobchange.site/
自己分析診断ツール ： https://yuusan-jobchange.site/tools-and-apps/
ストレングスファインダー： https://yuusan-jobchange.site/strengths-finder/
16Personarities ： https://yuusan-jobchange.site/16personalities-diagnose/
ミイダスの可能性診断 ：https://yuusan-jobchange.site/miidasu-competency-diagnosis/
◆運営事業
事業名 ： 8round
所在地 ： 〒450-0002 名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st2階
事業内容： キャリア支援及びキャリア支援に伴うWebサイト運営
URL ： https://8round.net
