人事が選ぶ、最高の栄誉「ＨＲアワード2024」入賞発表！　 最優秀賞・優秀賞を決める投票受付開始

採用・育成・組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』では、人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度「ＨＲアワード」( https://jinjibu.jp/hr-award/ )を開催しています。このたび、「ＨＲアワード2024」の最優秀賞・優秀賞を決める投票受付を2024年7月16日(火)10:00より開始しました。対象は、企業人事の取り組み、人事向けサービス、人事業務に役立つ書籍の三部門です。多くの投票をお待ちしています。

ＨＲアワード2024　ロゴ

▼入賞企業を見る
https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php

▼投票はこちらから(7月16日(火)10:00より受付開始)
https://jinjibu.jp/hr-award/

人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。本年で13回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感・透明性から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。

・旭化成株式会社
・オムロン太陽株式会社
・株式会社カプコン
・株式会社ドミノ・ピザ ジャパン
・パナソニック インダストリー株式会社
・株式会社パプアニューギニア海産
・東日本電信電話株式会社
・株式会社ブレインパッド
・株式会社三菱UFJ銀行

『エフェクチュエーション　優れた起業家が実践する「5つの原則」』(吉田 満梨、中村 龍太／ダイヤモンド社)
『企業が求める〈主体性〉とは何か：教育と労働をつなぐ〈主体性〉言説の分析』(武藤 浩子／東信堂)
『静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと』(金間 大介／PHP研究所)
『人材開発・組織開発コンサルティング　人と組織の「課題解決」入門』(中原 淳／ダイヤモンド社)
『人事変革ストーリー　個と組織「共進化」の時代』(高倉 千春／光文社)
『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』(古屋 星斗／日経BP)
『なぜ男女の賃金に格差があるのか』(クラウディア・ゴールディン／慶應義塾大学出版会)
『「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか？　認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策』(今井 むつみ／日経BP)
『日本企業はなぜ「強み」を捨てるのか』(岩尾 俊兵／光文社)
『罰ゲーム化する管理職　バグだらけの職場の修正法』(小林 祐児／集英社インターナショナル)
『人と組織がいきる倫理マネジメント：仕事の有意味感からの探究』(本橋 潤子／白桃書房)
『ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる』(ゲイリー・ハメル、ミケーレ・ザニーニ／英治出版)
『フリーダム・インク――「自由な組織」成功と失敗の本質』(アイザーク・ゲッツ、ブライアン・M・カーニー／英治出版)

・株式会社ABABA
・株式会社NGA
・株式会社オープンエイト
・シエンプレ株式会社
・株式会社PR Table
・株式会社Human Resource Design

・株式会社壺中天
・株式会社スキルアップNeXt
・株式会社Schoo
・一般社団法人プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社
・株式会社ベネッセコーポレーション
・株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

・株式会社An-Nahal
・株式会社HQ
・株式会社Ex-Work
・オープンワーク株式会社
・株式会社ヤプリ
・株式会社ワークストーリー

最優秀賞・優秀賞は、全国のHRパーソンによる投票で決定します。公式サイトに掲載されている入賞情報をご覧いただき、最優秀賞にふさわしいと感じた企業に投票してください。

1.『日本の人事部』に会員登録(1分)
https://jinjibu.jp/regist/?act=v3frm
2.「ＨＲアワード」公式サイトから投票(7月16日(火)10:00より受付開始)
https://jinjibu.jp/hr-award/

●明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
●人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること
●社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること
●将来にわたって継続性や拡大性を期待できること

最優秀賞、優秀賞、最優秀個人賞

最優秀賞、優秀賞

人材採用・雇用部門 最優秀賞、優秀賞
人材開発・育成部門 最優秀賞、優秀賞
組織変革・開発部門 最優秀賞、優秀賞

●4月22日(月)～5月31日(金)：応募受付
●6月：一次選考
●7月16日(火)10:00～8月5日(月)17:00入賞発表・二次選考(投票受付)
●8月：最終選考
●10月23日(水)：表彰式、受賞発表

●選考委員長：守島基博氏(学習院大学 経済学部経営学科 教授／一橋大学 名誉教授)
●選考委員：坂東眞理子氏(学校法人昭和女子大学 総長)、宮城まり子氏(キャリア心理学研究所 代表／臨床心理士)、八木洋介氏(株式会社people first 代表取締役／株式会社ICMG 取締役)、山田久氏(法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授／株式会社日本総合研究所 客員研究員)