人事決裁者100人に聞く、「今の人事部の課題」とは？
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：柏木 斉）が運営する社会人のための転職サイト『リクナビNEXT』（ http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/ ）にて、「人事決裁者100人に聞く、今の人事部の課題」についてアンケートを実施いたしました。
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■アンケート概要
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人事に関して決裁権をもつ人事部長、もしくはそれに相当する立場の方に「今の自社の人事上の課題」についてのアンケートを実施した。
調査方法：インターネット上で実施（楽天リサーチ）
実施期間：2012年1月25日（水）～2012年1月26日（木）
調査対象：企業の人事部長もしくはそれに相当する立場の方
調査人数：100人
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http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/closeup_1208/index.html
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■アンケート結果
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Q1：以下の5つのテーマについて、自社で課題を感じている項目をお選びください(複数回答)
A1：
1位：人材採用 65％
2位：人材育成 59％
3位：労務管理 25％
4位：人事評価 23％
5位：人事異動・配置 18％
Q2：「人材採用」に関して最も課題に感じていることは何ですか？（n＝65）
A2：
1位：意図した応募者が集まらない 55.4％
2位：応募者の数が集まらない 20.0％
3位：その他 18.4％
4位：応募者が集まりすぎて選抜負荷が高い 3.1％
4位：選考辞退・内定辞退が多い 3.1％
Q3：「人材育成」に関して最も課題に感じていることは何ですか？（n＝59）
A3：
1位：育成しているもののうまく効果が出ない 50.8％
2位：最適な育成方法が分からない 22.0％
3位：育成できる人自体がいない 20.3％
4位：その他 6.9％
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