「インバウンド対応」の次の一手　 「在留外国人対応」でニッポンが変わる！ 『ヒューマンキャピタル 2019』でパネルディスカッション開催

一般社団法人外国人雇用協議会は、「特定活動」の規制緩和が日本企業にもたらすインパクトや産学連携のあり方についての新潮流を紹介する場として、日経グループが主催する展示会『ヒューマンキャピタル 2019』(東京国際フォーラム)で、2019年5月31日(金)にパネルディスカッションを開催いたします。

告知シート

セミナー事前登録
https://ers.nikkeibp.co.jp/user/contents/2019w052931hce/index.html#S-34A

今年の5月下旬に予定されている在留資格「特定活動」の規制緩和で、外国人留学生(大学生)の職業選択の自由度が一気に広がります。「特定活動」の規制緩和について、メディアではまだあまり取り上げられていませんが、今回の告示改正により、外国人留学生の職業選択の自由度があがり、日本企業の留学生採用ルールが激変することが予想されています。今回の規制緩和は、日本国内で就職する外国人留学生を現状の3割から5割に増やすことを目的としている国策であり、企業におけるインパクトはかなり大きいといえます。

「特定活動」の規制緩和が日本企業にもたらすインパクトや産学連携のあり方についての新潮流を紹介する場として、外国人雇用協議会はパネルディスカッションを企画しました。日本経済新聞社・日経BP主催の展示会「ヒューマンキャピタル」の中で大々的に実施いたします。パネリストとして留学生受入数No.1である早稲田大学 前キャリアセンター長が登壇します。外国人留学生を送り出す立場から企業向けに具体的なアドバイスをいただく予定です。本パネルディスカッションは事前登録(先着順)で無料です。参加をご検討いただきますよう、どうぞよろしくお願いいたします。

「最新「外国人留学生の就職規制緩和」の全貌」
日時：2019年5月31日(金)14:30～15:30
場所：東京国際フォーラム(有楽町駅から徒歩1分)
　　　展示会「ヒューマンキャピタル 2019」内セミナー会場A

梅澤 高明　　　A.T. カーニー 日本法人会長(外国人雇用協議会 顧問)

竹内 幸一　　　グローバルパワー　代表取締役(外国人雇用協議会 理事)
佐々木 ひとみ　早稲田大学　常任理事(前キャリアセンター長)

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• 経営層
• 人事部の採用担当者・研修担当者
• グローバルビジネス責任者
• インバウンド事業責任者
• 外国人材サービス提供企業の担当者
• 大学のキャリアセンター担当者
• 大学のグローバル人材支援担当者

　多様性を許容する職場への改革、新しい働き方への改革をする絶好の機会
日本では外国人といえば訪日外国人(インバウンド)にばかり目がいき、在留外国人はあまり注目されてきませんでした。しかし2018年末時点で、在留外国人は約273万人となり今後ますます増える見込みです。外国人社員／派遣／アルバイトの受け入れ体制の構築は、企業においても、社員個人においても待ったなしの状況です。この特定活動への取組みは日本企業の生死を分ける分岐点となる可能性を秘めた新しいメガトレンド(新潮流)と考えています。
日本経済新聞社／日経BP主催の「ヒューマンキャピタル 2019」内での開催となります。パネルディスカッションだけでなく、展示会場では関連分野40社の展示があり、最新のソリューション情報の入手が可能です。外国人雇用のための日本語教育・導入研修・生活サービス、グローバル人材育成、語学サービス、通訳・翻訳テック等、今起きている変化を体感するために、是非、国際フォーラムまでおこしください。

=約170社の最新ソリューションを展示、約160の無料セミナー=
開催日時　： 2019年5月29日(水)～31日(金)　(3日間)
開催場所　： 東京国際フォーラム(有楽町駅徒歩1分)
主催　　　： 日本経済新聞社、日経BP
入場料　　： 1,000円(事前登録で無料)
公式サイト： http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/

セミナー事前登録
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外国人雇用／グローバル人材／語学関連の展示・セミナー40社のまとめ情報
https://www.atpress.ne.jp/releases/183671/att_183671_1.pdf

外国人材向け日本語学習／導入研修・ビジネスマナー研修、外国人・留学生・バイリガルの人材紹介・人材派遣、外国人材向け生活支援サービス、日本語学校、社内・職場の多言語対応、多文化対応／やさしい日本語対応、グローバル人材育成、英会話・外国語サービス

A.T. カーニー 梅澤 高明

グローバルパワー 竹内 幸一

早稲田大学 佐々木 ひとみ