コミュニケーションを軸に、自律と求心を兼ね備えた組織へ　株式会社ソフィア 3年連続で「働きがいのある会社」に認定

2022-11-04 15:30

企業の組織変革やインターナルブランディングに係るコンサルティングを多く手がけている株式会社ソフィア(所在地：東京都港区、代表取締役社長：廣田拓也／以下ソフィア、URL： https://www.sofia-inc.com/ )は、このたび、2022年11月1日、Great Place to Work(R) Institute Japan(以下、GPTWジャパン)が主催する「働きがいのある会社」認定において、「働きがい認定企業」に認定されました。この認定はGPTWジャパンが設けた評価基準に基づいて、社員アンケートの結果を点数化し、一定レベルを超えた企業を「働きやすさ」と「やりがい」を兼ね備えた「働きがいのある会社」として発表しているものです。

社内コミュニケーションが働きがいを生む

ソフィアではインターナルブランディング・インターナルコミュニケーションの専門家として、社内のコミュニケーションの取り組みを非常に重視しています。社員同士のコミュニケーションや異なる視点を吸収する機会の増加によって、よりよい仕事を生み出し、一人ひとりの働きがいを生むため、以下のような取り組みを行っています。

・全員参加型合宿
毎年行われる全員参加の夏合宿は、創立当時から続いており、毎年社員がみずからテーマと内容を企画し、みんなでさまざまなワークや課題に取り組みます。新型コロナウイルス感染症の影響でオンライン開催が続いていましたが、2022年度は「対面コミュニケーションの価値」をテーマに、3年ぶりにリアルで開催されました。

・社員同士の対話の場
四半期ごとのキックオフに加え、月に一度程度、会社全体の課題について話し合う「ソフィア会議」、金曜日の夜に好きなテーマについて語り合う「TGIF」のほか、ゲーム等を通して交流を図る「ネオTGIF」、オンライン読書会なども実施しており、通常業務の枠を超えてメンバーと意見を交わし、相互理解を深める機会を創出しています。

・社員がみずからつくる公開型社内報
2020年5月から社員有志がみずから企画・制作する広報誌兼公開社内報「そふぃあと！」を発行。さまざまな企画を通して社員の素顔を除くことができる当冊子は、社内だけでなくお客様からもご好評をいただいています。

「自律した個人」の集まりを目指した勤務体系

ソフィアでは、会社とはメンバーそれぞれが自律した個人として能力を最大限に発揮し、目指す生き方を実現するための場であると捉えています。そのため、リモートワークやフレックスタイムなど多様な働き方をかなえる勤務体系も積極的に取り入れており、2017年には総務省より平成29年度「テレワーク先駆者」にも選定されています。また2020年3月からは新型コロナウイルス感染拡大を踏まえて、すみやかに完全在宅勤務を開始し、現在にいたるまで改善を重ねながら継続しています。また業務やスキル習得に必要な書籍は自由に購入することができ、会社がその費用を負担しています。

株式会社ソフィア　会社概要

代表　　：代表取締役社長　廣田拓也
所在地　：東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストルビル8階
URL　　： https://www.sofia-inc.com/
設立　　： 2001年2月5日
事業内容：

コミュニケーションコンサルティング事業
インターナルブランディングに係るコンサルティング／組織開発支援／社内(インナー)コミュニケーション総合コンサルティング／コーポレートブランディングに係るコンサルティング
コミュニケーションメディア・コンテンツ企画制作事業
社内報・イントラネット企画制作／イントラネット導入・開発支援／イベント企画・運営支援
コンテンツ(Web・冊子等)企画制作／動画コンテンツ企画制作
研修／ワークショップ事業
研修・ワークショップ企画・設計、実施支援、LMS導入支援
業務プロセス最適化事業
業務プロセスに係る調査・分析、業務フロー再設計、コラボレーションウェア導入・活用支援
SDGsブランドコンサルティング事業
※株式会社ソフィアサーキュラーデザインによる提供

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