運送・物流企業が社員にビジョン・方針を浸透させる最もシンプルな方法／物流コンサルの船井総研ロジ
【新着コラム】運送・物流企業が社員にビジョン・方針を浸透させる最もシンプルな方法
目次
１．見える形にして情報発信する
２．【事例①】 福利厚生ハンドブック
３．【事例②】経営計画の見える化
ビジョンや方針、経営計画、
会社としての取り組みを従業員に浸透させるためには、
そのことへの接触頻度を高めることが、
最もシンプルかつ効果があります。
単純な例としては、
朝礼などにおいて、
毎日のように繰り返し従業員に伝えることです。
しかし、日々言い続けるということは、
なかなか大変です。
そこで、声に出して伝えるとともに、
目に見える形にして情報発信するとよいでしょう。
具体的な事例を2つご紹介します。
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資本金：9,800万円
ＴＥＬ：0120-659-456
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