社長 次の５つのうち あなたはどのタイプですか？ [オンライン]セミナーを開催
経営コンサルティング会社の船井総合研究所では[オンライン]セミナーを開催いたします。
この[オンライン]セミナーは従来のセミナーに比べ、参加にかかる日程調整、移動時間、料金面においてお手軽に参加できるばかりでなく、オンラインの特性を活かし、より匿名性を保った質問が行えることが特長です。
今回は、全国各地の”社員30人までの小さくて元気な会社”の経営者らから支持が高い船井総合研究所の唐土新市郎による「社員30人までの小さな会社の繁盛ルール」をお送りします。
■唐土新市郎 コンサルティング先の１社のレポート 株式会社いいじま
「お客様も社員も幸せになれる会社を目指して」
http://www.funaisoken.co.jp/site/column/column_1181282080.html
■日 時 2008年6月20日(金) 14：30〜16：00
■会 場 オンライン上
専用ソフトのインストール、設定は一切不要。ただし、事前に動作確認は必要です。
あらかじめ下記のサイトにて、パソコンの動作確認をした上で、お申し込みいただきますようお願いいたします。
▼「nice to meet you セミナー」事前確認サイト
http://seminar.nice2meet.us/testsite/
▼回線状況確認動画
http://ondemand.nice2meet.us/test/
※定員になりしだい、募集は締め切らせていただきます。
■料 金 1名様 3,000円
■講 師 株式会社 船井総合研究所 執行役員 唐土 新市郎
プロフィール http://www.funaisoken.co.jp/site/profile/profile_89.html
関係先150社、年商2000万円の小さなお店から年商1兆円以上の上場企業までのアドバイス。特に、衰退業種や長期成長企業への売上アップ、モチベーションアップの強化には定評がある。特徴は「小さな会社大好き！」「成熟業種・斜陽産業が得意！」「幸せカンパニーへの導き」である。 熟年経営者から若手後継者までリラックスさせ、幸せな人生を歩んでもらうコンサルティング手法で全国に数多いファンを抱えている。社長はなぜ幸せになれないのか(扶桑社)など現在まで著書は17冊。
■概 要
繁盛ルール・社長力を高める方法
社長！あなたは5つのうちどのタイプですか？
- 社長だけが必死に働いている
- 目先の仕事で忙しい社長
- 採用活動がなぜかうまくいかない
- 衰退業種だけで頑張りたい社長
- まじめにコツコツ成長したい社長
■関連コラム（※有料ページ）
小さな会社の社長さんが今やるべきこととは
「社長、なぜあなただけ3日休めないのか？」
この“3日”という数字にピンときた方も少なくないはずです。
社長が休めない理由。それは、社長以外の人間でもできる仕事をおやりになっているからです。社長の仕事はそれこそ限りなくあるのですから、「本当にご自分がやるべき仕事をやり、そうでない仕事は部下に任せる」という判断ができているかどうかがポイントです。
続きはコチラ http://www.funaisoken.co.jp/site/column/column_1185784484_5.html
■お申し込み
http://www.funaisoken.co.jp/ad/online/karatsuchi/index.html
インターネットからのお申し込みは開催日の2日前までとさせていただきます。
電話：0120-964-000（ツジノウチ・オオタ）
■船井総合研究所 参考情報 コンサルティング成功事例
◆人口14万人の地方都市で年商10億円をたたき出す、地域密着型和食店の極意
http://www.funaisoken.co.jp/site/column/column_1211767955_4.html
◆「感動を運ぶ 信頼を結ぶ」超重厚物流企業の「サービス業」への挑戦
http://www.funaisoken.co.jp/site/column/column_1206587745_0.html
◆貴金属買取に特化した新業態の開発により、2年間で年商4倍の100億円に
http://www.funaisoken.co.jp/site/column/column_1203037083_1.html
◆店舗販売からＥコマース中心の事業へと特化。年商1億から35億円の企業へ
http://www.funaisoken.co.jp/site/column/column_1181289153.html
船井総合研究所 への取材のお申込みはコチラからお願い致します。
http://www.funaisoken.co.jp/ir/fniprirdsp11.html?img_flag=11
