新卒スタッフに医療機関で働く心構えを育成するには

船井総合研究所では医療機関向けの新人スタッフ研修を開催いたします。
医院経営を安定させるためには、「帰属意識の高いスタッフを育成すること」がより重要となりつつあります。スタッフが院長の考えをよく理解することが、医院の成長、他院との差別化要因につながります。
しかしながら多くの医療機関では、業務上の教育が「スキル」（技術）中心となり、仕事をする上での「スタンス」（姿勢）までを育成する余裕はない、という現実が散見されます。当社では、医療機関の新人スタッフを戦力化するためには、まず「スタンス」を早期に育成する必要があると考えております。
今回の研修は、新人スタッフが自ら考え、行動できるようにするため、「教育して成長させる」という考え方ではなく、「自ら成長するように教育する」を基本に、短期的なスキル中心ではなく、長期的に成長するスタンスを育成することを目的に、自己目標の設定や自己分析、自己紹介を実施していただく内容となります。


『医療機関で働く心構えを育成　新人スタッフ研修』
＜主な内容＞
1. 学生と社会人の違いを学ぶ
2. 医院での新人の役割を理解し、期待されていることを知る
3. スタンスが成長スピードに影響する
4. 目標達成、利益意識の重要性を理解する
5. 報・連・相など基本的な業務の徹底
6. 自覚・常識・躾を学ぶ

◆第１講座　１３：００～ １３：３０
研修を受ける前の心構え
（株）船井総合研究所　経営コンサルタント　戸澤　良親

◆第２講座　１３：３０～１４：３０
社会人としてのスタンスを学ぶ
（株）船井総合研究所　経営コンサルタント　戸澤　良親

◆第３講座　１４：４５～ １６：１５
ケーススタディ
（株）船井総合研究所　経営コンサルタント　戸澤　良親
（株）船井総合研究所　日野　綾樹

◆第４講座　１６：３０～ １７：００
発表
（株）船井総合研究所　経営コンサルタント　戸澤　良親
（株）船井総合研究所　日野　綾樹

◆第５講座　１７：００～ １７：３０
本日の振り返り
（株）船井総合研究所　チーフコンサルタント　高野　昌則

＜開催概要＞
　日　時／２０１１年４月１０日（日）１３：００～１７：３０
　会　場／（株）船井総合研究所　東京本社

　参加料／２１,０００円（税込）
主催・お問合せ／
（株）船井総合研究所　大阪経営支援本部　
ＴＥＬ　0120-948-990　担当：成田・松倉（マツクラ）
　お申込／下記ＵＲＬの申込フォームにてお願い致します。
　　　　　
【関連ＵＲＬ】　
http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1296579121_1.html

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