リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開 タイミングがボーナス総支給額に大きく影響！完璧転職スケジュール
リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ Ｔｅｃｈ総研」 (http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)では、エンジニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研究レポートを毎週発信しています。
「転職をするならボーナスが出た後で」と考える人は多いですが、入社の時期が特定できないため、実現できているケースはそう多くはありません。
事前にエンジニア100人に「転職時のボーナスの意識調査」を行ったところ、転職活動時にボーナスのことやその金額について考えた人は全体の約75％という結果になりました。しかし転職時に受け取ったボーナスの満足度を聞くと、「あまり満足していない（26％）」「まったく満足してない（29％）」人が半数以上に及びます。
そこで今回Ｔｅｃｈ総研では、退職前だけでなく、新しい企業での入社後のボーナスを含めた、転職時のボーナス獲得のための完璧スケジュールを事例を含めて紹介しています。
ボーナスの仕組みに対するチェックポイントは3つあります。ひとつはボーナスの評価対象期間。企業によって対象期間が異なるため、勤務先の制度は事前に調べておくことが大切です。
もうひとつは支給額。支給前に退職が決まっていると減額される場合があります。また、原則的に支給日に在籍していないと支払われません。このことは覚えておいた方がよさそうです。
3つ目は、退職する企業のボーナスだけでなく、転職する企業のボーナスも考るということです。転職先企業のボーナス評価対象期間によっては、転職前、転職後の両企業からボーナスが支給されることもあります。
レポートでは、人材紹介会社に勤めるプロのヘッドハンターからのアドバイスとともに、ボーナス転職を実現するための5カ条も紹介しています。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000811&f=release
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http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000810&f=release
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http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000813&f=release
