人材管理市場調査レポート：機能、業界、デプロイメント、地域別-COVID-19、ロシア・ウクライナ紛争、高インフレの累積的な影響- 世界予測2023-2030年
株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「人材管理市場調査レポート：機能、業界、デプロイメント、地域別-COVID-19、ロシア・ウクライナ紛争、高インフレの累積的な影響- 世界予測2023-2030年」（360iResearch LLP）の販売を7月18日より開始しました。
人材管理の世界市場規模は、2022年に95億5,666万米ドルと推定され、2023年には107億819万米ドルに達すると予測され、CAGR12.18%の成長見込みで、2030年には239億7,845万米ドルに達すると予測されています。
FPNVポジショニングマトリックス
FPNVポジショニングマトリックスでは、世界の人材管理市場のベンダーを評価・分類しています。事業戦略（事業成長性、業界カバー率、財務体質、チャネルサポート）と製品満足度（コストパフォーマンス、使いやすさ、製品機能、カスタマーサポート）に基づき、4つの象限（F：フォアフロント、P：パスファインダー、N：ニッチ、V：ヴァイタル）に分けて評価しています。人材管理市場FPNVポジショニングマトリックス表現/可視化により、より良い意思決定と競争状況の把握に役立てることができます。
市場シェア分析
市場シェア分析では、市場全体への貢献度を考慮したベンダーの分析を行い、同分野の他のベンダーと比較して、市場全体への収益創出に関するアイデアを提供します。これにより、収益創出や顧客基盤の面で他と比較したベンダーのパフォーマンスに関する洞察を得ることができます。世界の人材管理市場シェア分析では、基準年のベンダーの規模や競合について把握することができます。その結果、蓄積、断片化、優位性、合併の特徴という観点で市場特性を明らかにします。
本レポートは、以下のポイントに関する洞察を提供します
1-市場の浸透度：主要企業が提供する市場に関する包括的な情報を提供します。
2-市場の開拓：有利な新興市場に関する詳細な情報を提供し、市場の成熟したセグメントにおける浸透度を分析することができます。
3-市場の多様化：新製品の発売、未開拓の地域、最近の開発、投資に関する詳細情報を提供します。
4-市場動向：COVID-19、ロシア・ウクライナ紛争、高インフレの累積的な影響を包括的に理解することができます。
5-競合の評価と情報：主要企業の市場シェア、戦略、製品、認証、規制状況、特許状況、製造能力について徹底的な評価を提供します。
6-製品開発およびイノベーション：将来の技術、研究開発活動、画期的な製品開発に関する知的洞察を提供します。
本レポートでは、以下のような質問にお答えします
1-世界の人材管理市場の市場規模や予測はどのようになっているのか？
2-予測期間中、世界の人材管理市場を形成するCOVID-19の阻害要因および影響は何か？
3-世界の人材管理市場において、予測期間中に投資すべき製品/セグメント/アプリケーション/領域はどれか？
4-人材管理の世界市場における競争戦略の窓は何か？
5-人材管理の世界市場における技術動向と規制の枠組みは？
6-人材管理の世界市場における主要ベンダーの市場シェアは？
7-人材管理の世界市場への参入に適していると考えられるモードや戦略的手段は何か？
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