産業ガス市場規模、成長|報告 [2027]

Open Government Data(OGD)Platform Indiaのデータで述べられているように、2013-14年の冶金産業におけるFDI流入は5億6,700万米ドル、2014-15年は3億5,600万米ドル、2015-16年は4億5,600万米ドル、1,440百万米ドルは2016-17年で、産業ガス市場は予測期間中、すなわち2019-2027年に7.9%のCAGRで予測されています。

リサーチ・ネスターが最近発表したレポート「世界の産業ガス市場:世界の需要分析と機会の見通し2027」は、ガスの種類別、用途別、エンドユーザー産業別、地域別の市場セグメンテーションの観点から、世界の産業ガス市場の詳細な概要を提供しています。

さらに、詳細な分析のために、このレポートには、業界の成長ドライバー、制約、需給リスク、市場の魅力、BPS分析、ポーターの5つの力モデルが含まれています。

世界の産業用ガス市場は、ガスの種類によって水素、窒素、酸素、二酸化炭素、アルゴン、ヘリウム、アセチレンにセグメント化されています。クーラント、低温、医療ガス、エアロゾル推進剤および誘電ガスへの適用による;金属および冶金、石油・ガス、エネルギー・電力、石油化学・化学製造、原子力産業、医療・製薬、食品・飲料、鉱業、輸送など、地域別に最終用途産業。

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Open Government Data(OGD)Platform Indiaのデータで述べられているように、2013-14年の冶金産業におけるFDI流入は5億6,700万米ドル、2014-15年は3億5,600万米ドル、2015-16年は4億5,600万米ドル、1,440百万米ドルは2016-17年で、産業ガス市場は予測期間中、すなわち2019-2027年に7.9%のCAGRで予測されています。

産業ガスの市場は、世界中の様々な化学産業におけるその用途のために極低温によって支配されることが期待される様々な用途にセグメント化されている。最終用途産業セグメントは、世界のさまざまな地域での金属産業および冶金プロセスのさまざまな上昇により、予測期間中に金属および冶金産業によって支配されると予想されます。

アジア太平洋地域は、中国、インドなどの地域に金属をベースとするさまざまな産業が存在するため、予測期間中に産業用ガスの市場を牽引すると予想されています。北米は、汚染を減らすために自動車産業にクリーンな燃料を証明している石油および石油産業の成長により、予測期間中に有望な速度で成長すると予想されています。

酸素の安定的な利用

産業ガスは様々な用途に利用されており、その一つが酸素であり、様々な分野で広く利用されています。水処理は、予測期間中の水処理プロセスの上昇とともに成長すると予想される酸素の適用によって行われます。さらに、酸素は紙パルプ、化学、その他のさまざまな産業でも広く使用されており、予測期間中に市場の成長を促進することが期待されています。さらに、医療目的での人工呼吸における酸素の応用の増加は、市場における産業用ガスの成長を促進しています。

しかし、有害な産業ガスの偶発的な漏れは、健康と環境に有毒であり、予測期間中の市場の成長を妨げることが予想されます。

また、本レポートでは、BASF SE、エアプロダクツ・アンド・ケミカルズ、プラクセア・テクノロジー、リンデ・グループ、EPCグループ(クライオテック)、太陽日本三装(TNS)、メッサー・グループGmbH、エア・リキード、マセソン・トライガス、SICGIL India Limitedの企業プロファイリングなど、世界の産業ガス市場の主要プレーヤーの既存の競争シナリオについても説明します。

プロファイリングには、事業概要、製品とサービス、主要な財務情報、最近のニュースと開発を含む企業の主要情報が網羅されています。全体として、このレポートは世界の産業用ガス市場の詳細な概要を示しており、業界コンサルタント、機器メーカー、拡大機会を探している既存のプレーヤー、可能性を模索している新しいプレーヤー、およびその他の利害関係者が、将来進行中および予想される傾向に従って市場中心の戦略を調整するのに役立ちます。

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リサーチ・ネスターについて:

リサーチ・ネスターはワンストップ・サービスプロバイダーであり、戦略的な市場調査をリードし、将来の不確実性を回避しながら定性的な市場洞察と戦略を提供することにより、グローバルな産業プレーヤー、コングロマリット、経営幹部が将来の投資と拡大のための賢明な決定を下すのを支援するための公平で比類のないアプローチでコンサルティングを行っています。私たちは正直さを信じており、私たちが信頼する純粋な勤勉さは私たちの労働倫理に反映されています。私たちのビジョンは、クライアントの信頼を得るだけでなく、従業員から平等に尊重され、競合他社から評価されることでもあります。

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AJダニエル

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