有事の際にも打たれ強く、環境の変化にも柔軟に対応できるITを創る！BCP特設サイト『キーマンズネットITヂカラ向上プロジェクト』本日オープン！
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：柏木 斉）が運営するIT製品情報サイト『キーマンズネット』（http://www.keyman.or.jp/）は、有事にも打たれ強く柔軟なITを創る！をコンセプトにしたBCP特設サイト『キーマンズネット ITヂカラ向上プロジェクト』を7月21日(木）にオープンいたしました。
▼『キーマンズネット ITヂカラ向上プロジェクト』はこちらから
http://www.keyman.or.jp/3w/prd/00/F0000100/
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■『キーマンズネット ITヂカラ向上プロジェクト』のサービス概要
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今回の大震災は日本に甚大な被害をもたらしました。そして企業のITシステムも、ネットワークの遮断、計画停電対応、原発の影響や交通機関の麻痺による社員の在宅勤務対応など、その影響を大きく受けました。企業が事業を継続する上で欠かせないITが、今ほど、その在り方を問われることはなかったのではないでしょうか？
日本全体が復興に向けて突き進む中、日本を支える企業と企業活動を根底で支えるITも大きな転換点を迎えています。
企業の力は、日本の力。有事の際にも打たれ強く、環境の変化にも柔軟に対応できるITインフラやシステム運用のあり方をご紹介し、企業力を向上させることを目指したプロジェクト、それが「ITヂカラ向上プロジェクト」です。
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■主な記事コンテンツ：ザ・キーマンインタビュー
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１：「BCP」に潜む落とし穴とは？事業継続におけるPDCAサイクルの重要性
http://www.keyman.or.jp/3w/prd/91/30004291/
安否確認、バックアップ環境の起動・・訓練をしてもイザという時に上手くいかないのがシステムというもの。今回は、実際に大震災を経験したIT企業に「BCP」で見つかった課題をインタビュー。3月11日に何が起こったのか？必見です！
２：最適な日数は？評価制度は変更すべき？「在宅勤務」を導入する秘訣
http://www.keyman.or.jp/3w/prd/90/30004290/
大震災を境に注目される「在宅勤務」。しかし導入するには「適用日数」や「評価制度の変更」など課題も多数！今回は、省庁として最初に在宅勤務を導入した総務省のキーマンに、在宅勤務の効果や導入を成功させるコツを聞きます。
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■『キーマンズネット』とは？
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『キーマンズネット』（http://www.keyman.or.jp/）とは4,000点以上のIT製品情報を掲載。豊富なIT製品情報以外にも、最新のITニュースやITキーワード、市場動向、製品の選び方などを解説した特集記事を通じて、企業の情報システムを導入する担当者の方々に、IT製品やシステム選びに役立つ情報を提供しています。
▼『キーマンズネット ITヂカラ向上プロジェクト』はこちらから
http://www.keyman.or.jp/3w/prd/00/F0000100/
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http://www.keyman.or.jp/
▼リクルートについて
http://www.recruit.co.jp/
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【本件に関するお問い合わせ先】
https://www.recruit.jp/form/inquiry_press.php
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