西日本初「ビズリーチトレイン」を御堂筋線で運行 日系大手企業など16社がダイレクト・リクルーティングで中途採用
株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」（https://www.bizreach.jp/）は、2017年9月10日から10月7日までの期間限定で「ビズリーチトレイン」を大阪市営地下鉄 御堂筋線にて運行します。
「ビズリーチトレイン」の運行に合わせて、ビズリーチのサイト上で求人特集＜西日本編＞を開始し、車内の広告枠に参画する日系大手企業など、16社の求人を掲載します。
特設ページURL：https://www.bizreach.jp/content/executive/adtrainwest/
過去にビズリーチ会員向けに行った調査では、約5割が通勤などの移動中にビズリーチをチェックする(※1)と回答し、移動時間もキャリアを考える時間となっていることがわかりました。
また、ビズリーチ利用企業は直近2年間で約1.8倍(※2)と伸びており、主体的・能動的な採用手法のひとつである「ダイレクト・リクルーティング」を通じた採用活動を推進する企業が増加しています。このような状況のなか、2017年2月に当社として初めての交通広告「ビズリーチトレイン」を山手線にて実施し、連動する特集ページを公開したところ転職決定が出たことから、御堂筋線でも運行することとなりました。
今回は、関西に本社を持つ日系大手企業を中心に、経営管理、セール・マーケティング、コンサルタントなどのポジションで人材を募集し、ビズリーチのサイトやアプリから応募することが可能です（※3）。
ビズリーチトレイン運行概要
運行期間：2017年9月10日（日）～10月7日（土）
運行区間：大阪市営地下鉄 御堂筋全線 ※4
特設ページURL：https://www.bizreach.jp/content/executive/adtrainwest/
※1：ビズリーチ会員に実施した「ビズリーチ利用動向」に関するアンケート
ビズリーチをチェックするシーンについての回答（複数回答可）
平日の夜間（18時以降）51%
出勤・退勤時などの移動時間 50%
休日の夜間（18時以降）32%
休日の日中（17時台まで）26%
平日の日中（17時台まで）25%
その他 6％
調査概要
・実施期間：2016年12月
・対象：ビズリーチ会員2,658名
・年齢：24歳以下 0.4%、25～34歳 14.1％、35～44歳 33.9％、45～54歳 33.7％、55～64歳 16.6％、65歳以上 1.3％
・男女比：男性 90％、女性 10％
・平均年収：1,066万円
※2：2015年8月から2017年8月にかけてのビズリーチの累計利用企業数の伸び
※3：求人の閲覧・応募にはビズリーチへの会員登録が必要
※4:運行期間は予定であり、変更・中止となる場合があります。大阪市営地下鉄 駅職員・乗務員へのお問い合わせはご遠慮ください。
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」について
ビズリーチは企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームがなかった人材業界において、人材データベースを企業に開放することで採用市場を可視化しました。企業が求職者へ主体的にアプローチできるプラットフォームを提供することで、「欲しい」人材を獲得するために採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動「ダイレクト・リクルーティング」を推進し、優秀な人材のスピーディーな採用をご支援しています。また、求職者も今まで知りえなかった企業からアプローチされることで、キャリアの可能性と選択肢を最大化できます。現在は累計6,900社以上、97万人以上（2017年9月現在）の会員の方にご利用いただいています。
株式会社ビズリーチについて
「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、シンガポールに拠点を持ち、従業員数は881名（2017年9月現在）。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」、AI技術を活用した戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」、求人検索エンジン「スタンバイ」などを展開。（参照URL：https://www.bizreach.co.jp/）
