みらいコンサルティンググループ（本社:東京都中央区、代表：久保 光雄 岡⽥ 烈司）は、セミナー『今考えたい賃金のあり方と人的資本経営』を2023年4月20日にWEBにて開催いたします。
月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用され、企業には労働時間管理などの対応がこれまで以上に求められています。また物価高で実質賃金の目減りも懸念されるなか、優秀な人材の流出防止や獲得のため賃上げの動きも広がってきています。
労働環境の整備や人への投資が重視される時代において、企業にはどんな取り組みが必要なのか。
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」というテーマを軸に、解説いたします。
【開催日時】
2023年4月20日（木）10:00～11:00
【開催方法】
WEBセミナー（オンライン開催）
【募集定員】
100名（先着順）定員になり次第締め切らせていただきます。
参加費：無料
【プログラム】
■ 割増賃金率の引き上げと労働時間管理
月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率50％が、2023年4月より中小企業にも適用されます。
法改正の概要を改めて確認し、適切な労働時間管理のポイントを簡潔にお話しします。
■ 2023年賃上げ・インフレ手当の動向と対応実務
経済の急激な物価上昇に伴い実質賃金が目減りする中で、政府や経団連は賃上げへの対応を呼びかける等、「人への投資」は今かつてなく機運が高まっています。
2023年の賃上げ動向に基づいて、賃上げの手段や制度運用に関する注意点・ポイントをお伝えします。
■ 人材の価値を最大化！人的資本経営の概要とポイント
人材を「資産」として捉え、その価値を最大限に引き出す事で、組織の中長期的な成長を実現していく人的資本経営。
持続的な企業の成長のためには、どのような取り組みが求められるのか。最初の１歩を踏み出すための、人的資本に関する基本的な考え方から、取り組みのポイントを解説します。
■ 一般社団法人労務コンプライアンス協会のご案内
【講師紹介】
江口 さゆみ
社会保険労務士法人みらいコンサルティング コンサルタント
大学卒業後に事業会社に入社し、営業や人事労務部門の業務に従事。
その後カナダでのワーキングホリデーを経て社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社。
コンサルタントとして、労務相談対応やIPOに向けた労務管理体制整備から、採用支援まで幅広い業務に従事している。
高橋 美佳
社会保険労務士法人みらいコンサルティング コンサルタント
大学卒業後、事業会社で新卒・中途採用を担当し、部門所属者の人事評価や学生向けの就職セミナー等新規事業の立ち上げに携わる。その後、社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社。現在では、顧問先の労務相談対応や女性活躍プロジェクトに参画する等、幅広く人事労務分野での業務に従事している。
安藤 幾郎
一般社団法人労務コンプライアンス協会 理事
みらいコンサルティンググループ
社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員
特定社会保険労務士。社労士事務所、事業会社人事部を経て、社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社。
IPO支援を中心に、中小企業から上場企業まで企業規模や業種を問わず幅広く労務管理の支援を行う。
労働法令や労働社会保険に関する執筆多数。
