障害者の4人に1人が就職後1年以内に離職する中、 ゆたかカレッジ卒業生の職場定着率が88％超に

東京を中心に、埼玉・千葉・神奈川・静岡で知的障害者向けの障害福祉サービス事業所「ゆたかカレッジ」を運営する株式会社ゆたかカレッジ(代表取締役社長：長谷川 正人、本社：福岡市博多区)では、仕事のためのスキルだけでなく「人生を楽しむ力」「伝え合う力」「逆境に立ち向かう力」の3つの力を軸に、社会で生きていくための力を身に付けるという方針で自立支援と就労支援を行っています。それが功を奏し、当カレッジ卒業生の定着率は88.6％と、平均の半分以下の離職率となっています。

原則5年おきに見直しが行われる障害者法定雇用率は、2021年に0.1％ずつ引き上げられました。厚生労働省の令和3年障害者雇用状況の集計結果(※)によると、民間企業に雇用されている障害者は18年連続で過去最高となりましたが、実雇用率は2.20％と、法定雇用率の2.3％には及ばず、しかも過半数の企業は法定雇用率未達成が続いています。
雇用後も、知的障害者の入社一年後の定着率は75.1％と、4人に1人は離職しているという統計もあり、「採用」に加えて入社した方が働き続ける「定着」も法定雇用率達成には重要なファクターとなっています。

●障害者法定雇用率
民間企業：2.3％、公的機関・独立行政法人：2.6％、都道府県などの教育委員会：2.5％

●民間企業　障害者法定雇用率達成企業：47.0％
※ 厚生労働省　令和3年障害者雇用状況の集計結果
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23014.html

そんな中、当社では仕事のスキルだけでなく、社会で生きていくためのスキルを身につけるという方針が功を奏し、1期生から7期生(2022年3月時点)で職場定着率88.6％の成果に繋がりました。
実習により色々な職場を見てから自分に合った就労先を選べるシステムも定着率向上に役立っていますが、家と仕事の往復だけにならないようリフレッシュの方法を知ること、困ったときには誰かに相談するということなども就労を継続する中で重要な部分と考えており、当社卒業生は就労先からも「勤怠状況がいいだけでなく、精神面でも安定している」と好評いただいています。
自立支援では一般教養や家事などの生活スキルを身に付けること、就労支援では「なぜ働くのか」という目的を理解してから仕事に就くことなども実現できるよう、授業がプログラムされています。

ゆたかカレッジでは、自立訓練を2年、就労移行支援を2年と、連続した4年間の学びの中で、仕事のスキルだけでなく、「人生を楽しむ力」「伝え合う力」「逆境に立ち向かう力」の3つの力を軸に、社会で生きていくためのスキルを育むという教育目標を掲げています。
働くスキルだけでなく、一般教養や常識を身に付けることで事故やトラブル、健康管理まで自分を守る知識や、他者とよりよい関係を作るためのコミュニケーションを身に付け困ったときには誰かに相談するということも学べるよう、各キャンパスで様々な取り組みを行っています。
就業している卒業生からは「授業中に行ったディベートがとても役に立った」「細かい作業を集中して取り組む作業訓練が仕事に役立っている」など、就業を想定した実習が良かったと多くの声が届いています。
また、4年間にわたり週5日カレッジに来るという習慣が終業後の勤怠の安定につながり、卒業後も第二の家族として、キャリアサポーターが定着支援を行っています。

ゆたかカレッジ卒業生インタビュー： https://yutaka-college.com/employment/

早稲田・高田馬場・江戸川・立川・横浜・川崎・さいたま・千葉・沼津

障害者法定雇用率は、原則5年おきに見直しが行われます。障害者の雇用の確保は当事者やご家族だけでなく、企業にとっても今後より重要な課題となります。当社では今後も障害者の方に、社会で生きていくためのスキルを育む教育に力をいれ、自立支援と就労支援を行ってまいります。

ゆたかカレッジの取り組みについて、企業の採用担当者様のご見学、マスコミの方の取材お申し込みを随時受け付けておりますので、是非お問い合わせください。

会社名　　　： 株式会社ゆたかカレッジ
本社　　　　： 福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目5番37号
　　　　　　　 博多ニッコービル402号室
東京オフィス： 東京都新宿区西新宿三丁目9番7号
　　　　　　　 フロンティ新宿タワー2階209号室
URL　　　　 ： https://yutaka-college.com