リクルート「Ｔｅｃｈ総研」の研究レポート「転職で年収ダウン」がなんと約６割！？ 給与交渉できないのはなぜか
リクルートが運営するサイト「リクナビＮＥＸＴ Ｔｅｃｈ総研」(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、エンジニアの『仕事・職場の実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』情報を毎日お届けしています。
転職は、やりたい仕事や欲しい環境を手に入れるチャンスですが、同時に、自分をアピールし交渉して年収をアップさせるチャンスでもあります。では、実際に転職の際、どれだけの人が年収アップを実現できているのでしょうか。
そこで今回、「リクナビＮＥＸＴ Ｔｅｃｈ総研」では、2007年以降に転職した経験のあるエンジニア187人を対象に、転職時の年収交渉の有無や、その結果としての年収の変化、それに対する満足度を尋ねました。
まず、転職後の年収の増減から見ると、「増えた」と回答した人が25％、「変化無し」の人が17％なのに対して、なんと「減った」という人が58％にも達していました。
問題は転職にあたって給与に関する交渉を行ったかですが、「交渉した」人が41％、「交渉しなかった」人が59％で、拮抗気味ではあるものの、交渉しない人が多いという結果になりました。
また、「交渉派」のうち年収が「増えた」人は25％、「変わらない」が25％、「減った」が50％。「非交渉派」では「増えた」人は25％、「変わらない」が12％、「減った」が63％と、若干「減った」と回答した人が増える傾向に。
もちろん、交渉したからといって必ずしも増えるわけではありませんが、年収交渉は「この価格で自分の仕事の能力が売りたいのだが、買ってくれるのか」という、まさに市場取り引きです。
たとえ希望が叶えられないとしても、ネゴシエーションの過程で、相手が自分に望んでいることや評価がわかってくるという、自分の市場価値がわかるまたとない機会ともいえます。
レポートでは、実際に年収交渉をした人の交渉の仕方、また交渉をしなかった人の具体的な理由、転職後の年収変化に対する満足度など、アンケート結果を詳しくご紹介しています。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001347&vos=nyternns000000000001
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「６人に１人は貯蓄ゼロで結婚」「４人に１人は相手もエンジニア」など、アンケートから、エンジニアの出会いや結婚の事情を探りました。
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http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001346&vos=nyternns000000000001
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05年までソニー会長兼グループCEOを務めた出井伸之氏に、「デジタル時代」の日本の技術と、そこでエンジニアが果たすべき役割について伺いました！
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001350&vos=nyternns000000000001
