人事給与ソフトの市場規模は2030年に466億ドルに達すると予測-最新予測

人事給与ソフトウェアの世界市場は、2022年から2030年までの調査期間中に10.2%の複合年間成長率を記録し、2030年までに466億米ドルに成長すると予測されます。

人事給与ソフトウェア市場の拡大は、費用対効果の高い人事給与システムに対する需要の高まりと、ソーシャルメディアの利用拡大によって促進されると予想されます。また、激化する企業間競争に対応するため、企業はデジタル化にシフトし、インダストリー4.0の導入が進んでいます。その結果、ビジネス要件を満たすためのシームレスなソリューションやプラットフォームに対するニーズが生まれ、最終的にさまざまな業界において人事給与ソフトウェアの導入が加速しています。

人事給与ソフトウェアの導入は、業務の簡素化、手作業の廃止、コストと時間の削減など、この分野でのさまざまなメリットをもたらし、市場の拡大に寄与しています。

また、人事給与ソフトウェアの範囲は、強力で堅牢な統合によって形作られます。HR給与計算ソフトウェアは、ビジネスプロセスを効率的に合理化するために、人工知能（AI）やブロックチェーンなどの他の高度な技術と容易に統合することができます。したがって、HR給与計算ソフトウェアの有益なアプリケーションは、分析期間中の市場の成長を促進するでしょう。

北米は、銀行・金融、製造、ヘルスケアなど、さまざまな業種で人事給与ソフトウェアの使用が増加しているため、人事給与ソフトウェア市場に潜在的な見通しを示すと予想されます。さらに、この地域は高度な技術のパイオニアとして知られており、分析期間中に人事給与ソフトウェア市場の成長見通しを高めると思われます。

アジア太平洋地域の人事給与ソフトウェア市場は、アプリベースの人事給与ソフトウェアの浸透と、クラウドベースの技術の展開の増加により、驚異的な成長を記録すると予想されます。したがって、分析期間中に人事給与ソフトウェア市場の成長に貢献すると思われます。

株式会社アセンティス
コーナーストーンオンデマンド株式会社
エピコア・ソフトウェア
株式会社オラクル
パトリオット・ソフトウェア
ペイコムソフトウェア株式会社
セージ・ピーエルシー
SAP SE
サムトータルシステムズ
その他の有力企業

コンポーネント別：（ソフトウェア、サービス）

導入形態別：（オンプレミス、クラウド）

組織規模別：（大企業、中小企業）

業種別：（BFSI、小売、製造、運輸・物流、IT・通信、ヘルスケア、その他）

地域別（北米、欧州、南米、アジア太平洋、中東、アフリカ）

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