リクルート「Ｔｅｃｈ総研」の研究レポート「ゆとり世代VSオーバー30 愛憎のギャップ抗争42連発」を公開
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さまざまな職種、さまざまな年齢層の人々が協力し合って仕事を進めていくのが“会社”という組織。持っているものが“違う”からこそ、うまく歯車がかみ合えば、１＋１以上の力が発揮できる…とはいっても、すれ違い時にはぶつかり合うこともあります。
Ｔｅｃｈ総研の今回のテーマは、“世代間抗争”です。いわゆる「ゆとり世代」と呼ばれる20代前半の若手と、30代前半の中堅エンジニアという、まさに仕事の最前線で力を合わせなければいけないことが多い両者。そのギャップの実態を、20代前半（20歳～24歳）の若手エンジニア150人と、30代前半（30歳～34歳）の中堅エンジニア150人、合わせて300人にアンケート調査しました。
▼「ゆとり世代VSオーバー30」ギャップを実感したシーン
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001587&vos=nyternns000000000001
レポートでは「仕事の姿勢編」「勤務時間編」「人間関係編」のシーン別に、お互いにギャップを感じてしまう瞬間を、エンジニアの生のコメントで描き出しています。
たとえば30代中堅から20代若手へは、
「自分に欠けているのは与えてくれないからそうなるんだ、という考え方をする」
「スケジュールに遅れが出ていても他人が帰れば自分も帰る人がいる」
逆に20代若手から30代中堅へは、
「仕事に没頭しすぎてプライベートを大事にしない」
「規定にとらわれすぎて効率が悪い」
など、お互い感じるギャップのホンネ満載です。職場の円滑な人間関係のためにもぜひご一読ください。
▼記事の詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001587&vos=nyternns000000000001
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▼記事の詳細は下記URLにてご覧ください。
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