Web面接に慣れることで非対面コミュニケーションの進化を 初めて行う場合は「通信環境」「タイムラグ」に注意が必要
リクルートキャリア 就職みらい研究所 【2021年卒 TOPIC】
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、大学生・大学院生を対象に調査を実施しております。本リリースでは、「就職プロセス調査（2021年卒）内定状況（2020年3月）」にて聴取した「Web面接について不安に思うこと」についてレポートいたします。
●「通信環境」は課題がある。その前提でまずは非対面コミュニケーションへの慣れが必要
新型コロナウイルス感染症の影響で対面での行動が制限される中、就職活動にもWeb面接が広がってきています。そこで、今回は学生にWeb面接を実施するにあたって不安に思うことを聴取しました。Web面接経験者と未経験者を比べると「通信環境」「視線をどこにむければよいか」などに差が現れました。Web面接未経験の学生が初めてWeb面接を経験する際には、通信環境が不安定になることや、タイムラグがあることなどを心得ておくことで、面接中に不必要に不安になることが少なくなると考えられます。また学生のコメントをみると、 「表情が分からないのではないか」「空気感や熱意が伝えられないのではないか」という声がみられます。しかし、よく考えてみると、対面の面接でも「気持ち」や「熱意」が本当に伝わったかどうかは分かりません。Web面接のみならず、社会に出た後もWebの会議や打ち合わせなどが増えてくることは十分に考えられます。今のうちにWebでのコミュニケーションに慣れておくことで、どのように伝えたらよいのか考えておきましょう。
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調査概要
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調査目的｜大学生・大学院生における就職活動の実態を把握する
調査方法｜インターネット調査
調査対象｜2021年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2021』（※）にて募集した調査モニターに登録した学生1,706人（内訳：大学生1,317人/大学院生389人）
調査期間｜2020年3月19日～3月26日
集計対象｜大学生 327人/大学院生 143人
※リクナビ：株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイトhttps://job.rikunabi.com/2021/
調査目的｜2021年卒採用活動プロセスの見直しの現状を把握する
調査方法｜インターネット調査
調査対象｜全国の新卒採用に関与している人事部門担当者
調査期間｜2020年3月27日～3月29日
集計対象｜1,199人
調査の集計について
・集計は、「新型コロナウイルスによる影響がある、または今後影響がありそうとの回答者」を対象として、「影響がある」「現時点ではないが、今後は影響がありそう」の回答を合わせたものを中心に行っている
※大学生について、性別、専攻、所属大学の設置主体をもとに、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている
▼就職みらい研究所について
https://data.recruitcareer.co.jp/
▼リクルートキャリアについて
https://www.recruitcareer.co.jp/
