適材適所の人員配置で離職を抑える！ 在籍社員向けの適性検査「HCiキャリア適性」 2025年1月7日(火)にサービス提供を開始

適性検査の開発を行う株式会社ヒューマンキャピタル研究所(所在地：東京都千代田区、代表取締役：梶山 桂)は、在籍社員の職務適性の確認ができる「HCiキャリア適性」を2025年1月7日(火)にサービス提供を開始します。

人手不足が深刻化する中、適切な人員配置が一人一人の生産性を向上させ、離職を防ぐカギになります。「HCiキャリア適性」は、精度の高いデータ分析をもとに、適性職種を明らかにします。適材適所を実現して離職リスクを軽減する画期的なソリューションとなります。

HCiキャリア適性

現在のビジネス環境では、離職率の上昇が多くの企業にとって深刻な課題となっています。特に、適切な配置が行われていないと社員がモチベーションを失い、最終的に離職に至るケースが増加しています。

こうした状況を受け、株式会社ヒューマンキャピタル研究所は、人材ごとに異なる行動特徴や志向性から本人にあった職種を判定する「HCiキャリア適性」を開発しました。これにより、社員が「自分に合った場所」で力を発揮できる環境を提供し、生産性の向上や離職の防止に貢献します。

また、このような在籍社員向けのアセスメントは実施後のフォローや活用方法がネックとなることがありますが、受検者本人へのフィードバックレポートも出力することで、利用する人事担当者の負担を減らし実施がしやすいサービスになっています。

「HCiキャリア適性」は、ヒューマンキャピタル研究所が40年かけて培った豊富なデータベースをもとに開発した在籍社員向けの適性検査(アセスメントサービス)です。10分という短い受検時間でも受検者の具体的な性格特徴と本人に合った職務を診断します。診断結果報告書は本人用のレポートも出力し、キャリア開発や育成にも活用できるツールです。

1. 適性職種の把握
   妥当性80％以上の高い精度で受検者の強み・弱みを分析し、本人に合った職種を明らかにします。適性のあった職種に配置することで人材の強みを引き出し、生産性の高い組織を構築することができます。
2. キャリア形成を支援
   キャリア開発のために必要な能力や伸ばすべき能力を確認することができます。本人への的確な指導やアドバイスがモチベーションの低下を防ぎます。
3. 本人フィードバックレポートも出力
   「本人用」の報告書では必要な改善内容やステップアップに必要なアクションプランが明記されており、自己成長につながる基本資料になります。

商号　　　　： 株式会社ヒューマンキャピタル研究所
代表者　　　： 代表取締役　梶山 桂
所在地　　　： 〒102-0083　東京都千代田区麹町4-3-3 新麹町ビル5階
設立　　　　： 1985年6月
事業内容　　： 適性検査の研究開発、診断サービス、採用支援サービス
資本金　　　： 1億円
ホームページ： https://hci-inc.co.jp/

株式会社ヒューマンキャピタル研究所　営業部
TEL　　　　　 ： 03-3556-3977
メールアドレス： sales@hci-inc.co.jp