転職を考えている女性の78%が「仕事のやりがいを重視」と回答。

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』（ https://women.en-japan.com/ ）上で、「仕事のやりがい」をテーマにアンケートを実施、女性369名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。

★78％の女性が「転職活動において、仕事のやりがいを重視する」と回答。
★仕事でやりがいを感じる瞬間は「お客様に喜ばれた時」、「ひとつの仕事をやり遂げた時」「目標を達成した時」。
★仕事でやりがいを感じるために行なっていること、「目の前の仕事に一生懸命に取り組む」「お客様のことを考える」。

1：78％の女性が「転職活動において、仕事のやりがいを重視する」と回答。（図1）
『エンウィメンズワーク』を利用している女性ユーザーに「転職活動において、仕事のやりがいを重視しますか？」と伺ったところ、78％の方が「はい（非常に重視する：23 ％、まあまあ重視する：55％）」と回答しました。

【図1】転職活動において、仕事のやりがいを重視しますか？

【図1】転職活動において、仕事のやりがいを重視しますか？

2：仕事でやりがいを感じる瞬間は「お客様に喜ばれた時」、「ひとつの仕事をやり遂げた時」「目標を達成した時」。（図2）
「仕事でやりがいを感じるのはどのような時ですか？」と質問すると、第1位は「お客様に喜ばれた時」（47％）、第2位は「ひとつの仕事をやり遂げた時」（44％）でした。
具体的には、 「育成した子が独り立ちして業務をこなせるようになった時」（25歳） 「お客様満足度で1位をいただいたとき」（26歳）「お客様から指名をもらった時」（32歳）「タイトなスケジュールの中、無事期限内に終わらせ、依頼者から感謝された時」（37歳）などが挙げられました。

【図2】仕事でやりがいを感じるのはどのような時ですか？（複数回答可）

【図2】仕事でやりがいを感じるのはどのような時ですか？（複数回答可）

3：仕事でやりがいを感じるために行なっていること、「目の前の仕事に一生懸命に取り組む」「お客様のことを考える」。（図3）
仕事でやりがいを感じるために行なっていることを伺ったところ、第1位は「目の前の仕事に一生懸命に取り組む」（71％）、第2位は「お客様のことを考える」（41％）でした。
年代別に見ると、30代は「お客様のことを考える」（47％）、「上司・先輩と積極的に関わる」（25％）「自分の意見を積極的に発信する」（20％）、40代は「自己研鑽に力を入れる」（33％）、「チャレンジングな目標を設定する」（14％）といった項目のポイントが他の年代よりも目立ちました。
「まずはどんな小さなことにでも積極的に取り組む姿勢を大切にしている」（29歳）「お客様の立場にたって喜んでいただけるよう気を配っている」（29歳）、「自分の知らないことを積極的に学んでいくことで、その仕事の楽しさを知れる」（30歳）、「会社で求められていることを把握し、積極的に取り組んでいる」（40歳）などの声が寄せられました。

【図3】仕事でやりがいを感じるために行なっていることはありますか？（複数回答可）

【図3】仕事でやりがいを感じるために行なっていることはありますか？（複数回答可）

■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エンウィメンズワーク』 （ https://women.en-japan.com/ ）を利用するユーザー
■有効回答数：女性369名
■調査期間：2018年2月22日～3月21日

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