女性が仕事を探す際に妥協できること、 「企業規模や業種」「昇格の有無」。 妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」 。

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木　孝二）が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』（ https://women.en-japan.com/ ）上でアンケートを実施し、20代～40代の女性469名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。

★　女性が仕事を探す時に妥協できることは「企業規模や業種」、「昇格の有無」 。一方、妥協できることは「給与」「勤務曜日・日数」 。
★　求人状況について、「以前より良い」と回答した方は全体の27％。「以前より厳しい」を上回る結果に。
★　以前より求人状況が良いと感じる理由、希望する職種の求人数が増えているから。  

 
1：女性が仕事を探す時に妥協できることは「企業規模や業種」、「昇格の有無」 。一方、妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」 。（図1）

20代~40代の女性に「仕事探しの際に妥協できること・できないこと」について伺いました。妥協できることトップ3は「会社の規模や業種」（妥協できる：59％、妥協できない：5％）、「昇格の有無」（同：36％、12％）、「雇用形態」（同：27％、33％）でした。『社風や人間関係の良い悪いに企業規模は関係ないから』、『どんな条件で働くかよりも、どういう仕事をするかのほうが重要』といった声が見られました。
 
一方、妥協できないことトップ3は「給与」（妥協できない：61％、妥協できる：15％）、「勤務曜日・日数」（同：51％、13％）、「勤務地」（同43％、19％）。『生活をする上で最低限確保しなければならない給与水準がある』、『育児との両立を考えると勤務日数や勤務地は限られる』などのコメントからもわかるように、自分の生活水準や時間に影響を及ぼすものは妥協できない、という方が多いようです。

 
【図1】お仕事を探す際に妥協できる条件・妥協できない条件を教えて下さい。（複数回答可）

【図1】お仕事を探す際に妥協できる条件・妥協できない条件を教えて下さい。（複数回答可）

2：求人状況について、「以前より良い」と回答した方は全体の27％。「以前より厳しい」を上回る結果に。（図2）

「最近の求人状況についてどのように感じていますか」と伺ったところ、27％の方が「以前より良い」と回答しました。「以前より厳しい」（23％）を4ポイント上回っています。

【図2】最近の求人状況をどのように感じていますか？

【図2】最近の求人状況をどのように感じていますか？

3：以前よりも良いと感じる理由は、希望する職種の求人数が増えているから。（図3）
「以前よりも求人状況が良い」と回答した方にその理由を伺ったところ、第1位は「希望する職種の求人数が増えている」（67％）が挙げられました。『以前はなかなか希望の求人に出会えなかったが、最近は選べるようになった』、『経験や資格がない人向けの求人が増えているように感じる』といったコメントが多く寄せられています。
この他の理由には、「大手・有名企業の求人数が増えている」（41％）、「給与額が上がっている」（34％）が並びました。

【図3】（「以前より良い」と回答した方）「良くなった」と感じるのは特にどのようなところですか？（複数回答可）

【図3】（「以前より良い」と回答した方）「良くなった」と感じるのは特にどのようなところですか？（複数回答可）

■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エンウィメンズワーク』 （ https://women.en-japan.com/ ）利用者
■有効回答数： 20代～40代女性：469名
■調査期間：2016年11月24日～2016年12月26日

▼正社員で働くことを希望する女性向け求人サイト
『エンウィメンズワーク』　https://women.en-japan.com/
 
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◆エン・ジャパン株式会社について
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