瀬戸内海の離島「大崎上島」にあるレモン農園の木のオーナー制度を企業の福利厚生サービスとして200社限定で開始

2024-09-25 15:00

株式会社アンドピリオドが、企業の福利厚生サービスとして、瀬戸内海の離島「大崎上島」にあるレモン農園の木のオーナー制度を200社限定で、2024年9月24日よりサービス開始いたしました。

詳細URL： https://setouchilemon-owner.my.canva.site/

福利厚生の充実は従業員の満足度を高め、企業の成長を支える重要な要素です。現代の企業は、従来の福利厚生に加え、社員の健康増進や地域社会への貢献を組み合わせた独自のサービスを模索しています。このたび、当社は「瀬戸内レモンの企業オーナー制度」を活用した新しい福利厚生サービスを開始しました。これにより、企業は健康意識向上と地域貢献を同時に実現することが可能となります。

瀬戸内レモンの企業オーナー制度とは？

大崎上島のレモン農園の木の「オーナー」として契約し、その農園で収穫されるレモンを最高の鮮度で産地直送にてお届けし活用できる制度です。新鮮なレモンを社員に提供することで健康意識の向上を図るだけでなく、現地の農園での収穫体験や企業イベントとしても活用できます。もちろん社員の皆様の費用の負担はありません。また、農園オーナーとしての活動を通じて、地域社会と深い関係を築くことが可能です。

制度の主な特徴と魅力

・従業員の健康促進とエンゲージメント向上
レモンはビタミンCが豊富で、免疫力の向上や疲労回復など、健康面での多くの効果が期待できます。また香り成分「リモネン」には癒しの効果があり特に新鮮なレモンは箱を開けた瞬間オフィスが幸せの香りに包まれます。
企業オーナー制度を通じて、従業員の皆様に新鮮なレモンを提供し、レモンを使用した健康ドリンクや料理のレシピを社内で共有するなど、日々の健康維持をサポートする施策を展開できます。これにより、従業員の健康意識の向上だけでなく、企業へのエンゲージメントも強化されます。

・地域貢献とCSR活動への参加
大崎上島のレモン農園のオーナーとなることで、企業は地域社会への貢献活動に参加できます。特に、地方との接点を持つことで農業支援や地域活性化に直接関与することが可能であり、SDGs(持続可能な開発目標)に基づく活動として、企業の社会的責任(CSR)を果たすことができます。これにより、地域社会との信頼関係が構築され、企業イメージの向上にもつながります。

・チームビルディングと社員研修の強化
農園での収穫体験や体験型イベントを開催することで、社員同士の結束力を高めるチームビルディングの機会を提供できます。瀬戸内海の離島の大自然の中での共同作業を通じて、日常の業務から離れたリフレッシュ効果を享受しつつ、社員同士のコミュニケーションを促進し、モチベーション向上にもつながります。また地域活動を先進的に行う事業者やソーシャルビジネスに取り組む企業など講師としてお招きすることも可能です。

・オリジナルブランド商品の開発支援
瀬戸内レモンを使用したオリジナル商品の開発も可能です。たとえば、レモネードやレモンを使ったスイーツ、オリジナルのジャムやマーマレードなど、企業独自の商品を開発し、販促活動やノベルティとして活用することができます。これにより、ブランド価値の向上が期待でき、御社の支援により育てたレモンから作られた商品を手にすることで社員の皆様や顧客の企業への愛着も深まります。

具体的な導入事例と成功事例

モニター企業からは、次のような好評の声をいただいています。

IT企業A社：健康意識が高まりました。レモンの木を1本観葉植物のようにオフィスで育てていて非常に好評でした。来シーズンはレモンの収穫体験に現地を訪れたいと思います。

レストランB社：地域貢献とCSR活動の一環として魅力的な取り組みです。SDGsへの取り組みとして社内外で高く評価されています。またホールスタッフの接客への熱量を感じるようになりました。実際に使っている食材がどのように作られているか体験できる機会はこれまでなかったので社員教育として旅行も兼ねると非常に充実した取り組みになりました。

サービスの導入プロセス

(1)お問い合わせとヒアリング
まずは、企業様のご要望、従業員規模、福利厚生としての目的に応じたプランをヒアリングさせていただきます。専任の担当者が丁寧にお話を伺い、最適なプランをご提案いたします。

(2)契約と木の選定(掛札の作成)
ご契約後、企業様専用のレモンの木を確保いたします。農園の運営は現地の専門スタッフが行いますので、安心してオーナーとしての特典を享受いただけます。また、定期的な農園の状況報告や収穫スケジュールも提供されるため、進捗をリアルタイムで把握することが可能です。

(3)福利厚生プログラムの開始
定期的な農園報告と従業員向けの福利厚生プログラムがスタートします。収穫イベント、オリジナル商品の企画など、企業様のニーズに合わせた多彩なご相談が可能です。また、農園訪問時には宿泊施設の手配や地域観光のオプションの手配もお手伝いさせていただきます。

他社サービスとの差別化

瀬戸内レモンの企業オーナー制度は、単なる福利厚生の枠を超えた総合的なプログラムです。他社の一般的な健康支援プログラムやリモートワークの環境整備にとどまらず、「健康」「地域貢献」「意識改革」を同時に実現するユニークなアプローチを提供します。また、オリジナルブランド商品の開発支援や地域との連携による新たなビジネス機会の創出も、他にはない魅力です。