エントリーシートAI分析サービス 「ES Judge」の提供を開始

人事コンサルティング・アウトソーシング(採用・人事労務・システム)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波 達雄、以下「レジェンダ」)とセカンドサイト株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役社長：高山 博和、以下「セカンドサイト」)は、セカンドサイトが新しく提供を開始するAI技術を取り入れたクラウド型人材解析サービス「SkyFox HR」を活用した、エントリーシートAI分析サービス「ES Judge(イーエスジャッジ)」の販売を、2021年3月15日(月)より開始します。

「ES Judge(イーエスジャッジ)」は、セカンドサイトが新しく提供を開始するAIサービス「SkyFox HR」を活用し、採用活動におけるエントリーシートを多面的かつ客観的に解析・評価するサービスです。
採用活動において多くの企業で実施されているエントリーシート選考では、数千～数万件という数のエントリーシートをすべて読み込むために莫大な工数が掛かること、評価基準が曖昧なため選考官によって選考結果が変わってしまう懸念があることなど、各企業が様々な課題を抱えています。
「ES Judge」では、セカンドサイトのAI技術とレジェンダ・コーポレーションの採用ノウハウを活用して、エントリーシート選考の効率化やブレない人材の見極め、選考基準の脱属人化などを実現します。

過去のエントリーシートや評価基準に関するデータを教師データとするAI解析により、特定キーワードの出現率や文字数といった単純な定量データではなく、文章の内容や特徴など定性データを多角的に分析します。

総合スコア／文章の特徴スコア／キーワードスコア／人材マッチ率／応募者の特色スコア／企業理念マッチ率／応募者の特色／1文の長さ／1文の読点数／名詞の反復数平均／数的データ登場回数／固有表現登場回数／話題の豊富さ／ボキャブラリーの豊富さ／他の応募者との類似性 etc.

◎設計・導入・運用のすべてをワンストップでご支援。エントリーシート選考の効率化だけでなく、新たな評価軸の提案やこれまで見逃していた人材の発見など、導入企業の課題に合わせたご提案が可能。
◎分析結果の反映まで最短即日で対応。

現在お使いの採用管理システムなどプラットフォームを問わず、すぐに導入できます。

▼サービスイメージ
(過去データから選考基準を生成し、エントリーシートの定性データも含め多面的に評価)

サービスイメージ

1. 工数削減：
   採用活動の初期で莫大なボリュームを占めるエントリーシート選考において、これまでヒトが費やしてきた業務時間を大幅に削減し、よりコアな業務に注力することが可能になります。

2. 属人性の脱却：
   定量的に見極められないがゆえの感覚的な評価基準、属人的に蓄積されたノウハウをAIに学習させることで、多角的かつ客観的な分析・評価が可能になります。

3. 選考精度向上：
   文章の特徴をはじめとした定性データをAI分析によってスコア化することで、文字数などデジタルな要素だけでなく、エントリーシートの「中身」を評価して選考できます。

レジェンダ・コーポレーションとセカンドサイトは、今後も企業の採用活動における課題解決ならびに業務効率化・改善を支援し、導入いただくお客様の経営・事業を力強くご支援してまいります。

設立　　　　： 1996年10日1日
所在地　　　： 東京都新宿区北新宿2丁目21番地1号 新宿フロントタワー30階
代表者名　　： 代表取締役社長　藤波 達雄
ホームページ： https://www.leggenda.co.jp
事業内容：
人事コンサルティング・アウトソーシング事業

1. 採用サービス事業(採用コンサルティング・採用アウトソーシング)
2. 人事労務サービス事業(人事コンサルティング・人事アウトソーシング)
3. システム事業(クラウド型人事システム
   　 ［人事管理・就業・給与・申請・考課・サーベイ・採用］)

設立　　　　： 2016年6月1日
所在地　　　： 東京都中央区日本橋本町3-2-11 井門日本橋本町ビル 4F
代表者名　　： 代表取締役社長　高山 博和
ホームページ： https://www.sxi.co.jp/
事業内容：
アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業。
「AI」の核となる機械学習やディープラーニングなど新技術のR&Dを行い、様々な業種・分野に対するアナリティクス・コンサルティングサービスと、それを動かすIT基盤やAIサービス(プロダクト)を提供。