就職ジャーナル』就活生のリアルがわかる「学生×シゴト総研」「インターンシップの選考内容」大公開～インターンシップの約8割は事前選考アリ！～
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：柏木斉）が運営する1日10分の社会勉強サイト『就職ジャーナル』（http://2011.rikunabi.com/CNT/SJ/）は、就職活動中の学生の最新情報がわかる連載「学生×シゴト総研」を公開しております。
今回は「この夏受けた、インターンシップの選考内容」をテーマにアンケートを実施いたしました。
▼「インターンシップの選考内容」記事はこちらから
http://2011.rikunabi.com/CNT/SJ/student/souken/souken_vol12.html
■エントリー学生の約8割が事前選考を経験
選考方法は「書類・エントリーシート」が主流
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今年インターンシップにエントリーをした全国の大学3年生、大学院1年生の計155人を対象に、インターンシップの選考内容についてのアンケートを実施。（調査協力：株式会社クロス・マーケティング、期間：2009年7月25日～7月27日）
実際にエントリーした人がどのような選考を受けているのか、この時期エントリーのピークを迎えるインターンシップ選考の実態に迫りました。
その結果、8割近くの学生が「エントリーをしたインターンシップに選考があった」と回答。さらにそのうちの8割を超える学生が「書類・エントリーシート」での事前選考を受けていることがわかりました。
一方で、選考に「面談・面接」「説明会・オリエンテーション」を経験した学生は、いずれも3～4割と、半数にも満たない結果となりました。
また選考で聞かれた内容については、「書類選考」、「面談・面接」のいずれもトップに「その会社にエントリーした動機」が挙げられました。
▼「インターンシップの選考内容」記事はこちらから
http://2011.rikunabi.com/CNT/SJ/student/souken/souken_vol12.html
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