『エン転職』1万人アンケート（2022年5月） 「退職を伝えるタイミング」実態調査
上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。 退職を伝えるタイミング、退職未経験者は『内定を得たタイミング』、 退職経験者は『退職を決意したタイミング』が最多。
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』（https://employment.en-japan.com/）上で、ユーザーを対象に「退職を伝えるタイミング」についてアンケートを実施し、 10,420名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
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調査結果 概要
★ 上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。
★ 退職検討中の方の悩み「退職をいつ伝えるか」が第1位。
★ 退職を伝えるタイミング、退職未経験の44％が「内定を得たタイミング」を予定。
★ 退職経験者の44％が「退職を決意したタイミング」で退職を告知。
調査結果 詳細
1：上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。（図1、2）
「上司・同僚・部下などの社員が退職する際に『この進め方は良くない』『困った』と感じたことはありますか？」と伺った結果、34％が「ある」と回答。「ある」と回答した方々に具体的に困った内容を尋ねると「退職日が急すぎる」が50％で最多でした。具体的なコメントも合わせて紹介します。
【図1】上司・同僚・部下などの社員が退職する際に「この進め方は良くない」「困った」と感じたことはありますか？
【図2】上司・同僚・部下などの社員が退職する際に「この進め方は良くない」「困った」と感じたことがある方に伺います。どのようなところで感じましたか？（複数回答可）
「退職日が急すぎる」と回答した方のコメント
・退職日の当日に報告があった。（23歳／女性）
・当日の朝に退職するとメールで伝えたきり音信不通になった人がいる。（24歳／男性）
・辞めると伝えた次の日に来なくなった。（35歳／男性）
2：退職検討中の方の悩み「退職をいつ伝えるか」が第1位。（図3、4）
「現在退職を考えていますか？」と伺うと、87％が「退職を考えている（近々の退職を考えている：45％、良いところがあれば退職を考える：28％、1年以内の退職を考えている：14％）」と回答しました。退職を伝える上で不安な点・気になる点を伺ったところ、第1位は「退職をいつ伝えるか」（39％）でした。
【図3】現在、退職を考えていますか？
【図4】「近々の退職を考えている」「良いところがあれば退職を考える」「1年以内の退職を考えている」と回答した方に伺います。退職を伝える上で、不安な点・気になる点を教えてください。（複数回答可）
3：退職を伝えるタイミング、退職未経験の44％が「内定を得たタイミング」を予定。（図5～7）
「今までに退職したことがありますか？」と伺うと、78％が「ある」と回答。退職経験がない方に「現在退職を考えていますか？」と伺うと、93％が「退職を考えている（近々の退職を考えている：42％、良いところがあれば退職を考える：30％、1年以内の退職を考えている：21％）」と回答しました。退職意向を伝えるタイミングについて伺うと「転職先から内定を得たタイミング」（44％）が最多となりました。
【図5】今までに退職をしたことはありますか？
【図6】「退職したことがある」と回答した方に伺います。現在退職を考えていますか？
【図7】退職未経験者のうち「近々の退職を考えている」「良いところがあれば退職を考える」「1年以内の退職を考えている」と回答した方に伺います。退職意向を伝える予定のタイミングを教えてください。
4：退職経験者の44％が「退職を決意したタイミング」で退職を告知。（図8、9）
これまでに退職したことがある方に「会社に退職意向を伝えたタイミング」を伺うと「退職を決意したタイミング」が44％で最多に。「実際に退職するまでにかかった期間」を聞くと「1ヶ月～2ヶ月未満」が40％で第1位でした。
【図8】「今までに退職をしたことがある」と回答した方に伺います。実際に退職意向を伝えたタイミングを教えてください。
【図9】「今までに退職をしたことがある」と回答した方に伺います。退職意向を伝えてから、実際に退職するまでにかかった期間はどのくらいでしたか？
調査概要
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン転職』（https://employment.en-japan.com/）を利用するユーザー
■調査期間：2022年3月37日～4月25日
■有効回答数：10,420名
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