経済産業省後援「第3回　HRテクノロジー大賞」授賞企業決定！ 日立製作所、セプテーニHD、SIGNATEなど全24社　 授与式を9月20日に開催

ProFuture株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：寺澤 康介)は、後援する「第3回　HRテクノロジー大賞」の授賞企業が決定し、2018年9月20日(木)に授与式を開催することをお知らせいたします。

「第3回　HRテクノロジー大賞」ロゴ

「第3回　HRテクノロジー大賞」オフィシャルページ
https://www.hrpro.co.jp/hrtech_award.php

経済環境の激しい変化、少子高齢化、グローバル化が急速なスピードで進む中、企業人事は、環境変化にキャッチアップするだけでなく、率先して変革を推進する主体である必要があります。また、ビジネスへの貢献の視点で、人事部門が事業部門のビジネス・パートナーとなることが求められるようになってきています。
これまで人事領域では、得てしてエビデンス・データの乏しい感覚的なものに左右されがちでしたが、最近では、具体的なエビデンス・データを出し、企業の業績や生産性向上に人事がどのように貢献しているかが求められるようになってきています。そうしたなかで、近年、HRテクノロジーと人事ビッグデータの活用が大きな注目を集め始めています。

「HRテクノロジー大賞」(後援：経済産業省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)、ProFuture株式会社)は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に、今年第3回が開催されました。
第3回の応募総数は63事例で、厳正な審査の結果、その中から24事例が選ばれました。

・慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授　岩本 隆氏(委員長)
・多摩大学大学院 教授・経営情報学研究科長／フライシュマンヒラード・ジャパン SVP・パートナー
徳岡 晃一郎氏
・ProFuture株式会社 代表取締役社長CEO／HR総研 所長　寺澤 康介

開催名　：「第3回　HRテクノロジー大賞」授与式
開催日時：2018年9月20日(木)18時20分～
開催地　：赤坂インターシティコンファレンス
所在地　：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 3F

※9月19日(水)より開催の日本最大級の人事・経営者フォーラム「HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018」内のプログラムとして開催されます。

・株式会社日立製作所

「個を活かすPeople Analytics」
個人の内面×人事・行動データ×最先端のAI・データ分析で個人個人を輝かす！

個人の「生産性」および「配置フィット感」の意識を測る心理尺度構成と、その尺度構成を用いたサーベイを大学の学術指導()を受け独自に開発。AIを用いて、サーベイで得た個人の意識とさまざまな人事・行動データを分析することで、一人ひとりの行動変革を促す課題抽出を行い、効果的かつ効率的な、より精度の高い人事施策の実行へとつなぐ取り組みが、高く評価されました。
()筑波大学による学術指導

・株式会社セプテーニ・ホールディングス

「AIで進化を続けるHRバリューチェーン」
採用・育成・代謝、全てのフローをAIで最適化する、持続的な人材価値向上システム

HR全体をバリューチェーンとして捉え、目的とする人材の付加価値を向上させていくフローを「採用・育成・代謝」の3つに定義。AIを搭載し、個々に効率的な施策を提供する自社開発システム「HaKaSe」に接続することで、人事担当者の勘と経験に依存せずに人事施策(採用・育成・代謝)のプランニング精度を持続的に高めた点が高く評価されました。

・株式会社SIGNATE

AI開発コンペティションサイト「SIGNATE」

AI開発やデータ分析のテーマごとにコンペティションを開催することで、自社課題解決に特化した高品質なAIモデルの調達が可能である点と、希少なデータサイエンティストの採用・育成、特に、希少な「才能をシェアする」という考え方(アビリティシェアリング)の浸透、AI・ビッグデータ活用への取り組みを推進する点が、高く評価されました。

・コニカミノルタ株式会社

データ分析技術を活用した新卒採用活動の高度化

・日本データビジョン株式会社

「TAIS(Talent Acquisition Intelligence Service)」

・株式会社リクルート

VR(バーチャル・リアリティ)動画による疑似当事者体験を組み入れた研修プログラム「Be a DIVER! VR」の開発

・ClipLine株式会社

「ClipLine」

・EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社

「Future Work Now」

・株式会社プラスアルファ・コンサルティング

タレントマネジメントシステム「タレントパレット」

・株式会社セールスフォース・ドットコム

バーチャルヘルプデスクによる人事機能のパラダイムシフトと社員のエクスペリエンス(体験)向上を実現

・株式会社ギブリー

プログラミングスキルチェックツール「track」(トラック)

・パーソルホールディングス株式会社

クラスタリングモデルを活用した次世代タレント予測

・PwCコンサルティング合同会社

「エンプロイー・エクスペリエンス・アセスメント(EXA)」

・株式会社NTTドコモ

「dジョブ(求人情報・スマホワーク)」

・株式会社マイナビ／株式会社三菱総合研究所

「AI優先度診断サービス」

・株式会社Emotion Tech

「Employee Tech」

・株式会社チームスピリット

働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」

・株式会社アマダホールディングス

エントリーシートを読み解く2つの技術～「AI マーケティング」×「AI 選考」

・エム・アイ・アソシエイツ株式会社

「1on1navi(ワンオンワンナビ)」

・タレンタ株式会社

デジタル面接プラットフォーム「HireVue」

・株式会社Be&Do

「Habi*do(ハビドゥ)」

・Fringe81株式会社

従業員同士が送り合う新しい成果給のカタチ～ピアボーナスサービス「Unipos(ユニポス)」

・株式会社HRBrain

「HRBrain(エイチアールブレイン)」

・株式会社エクサウィザーズ

人工知能をフル活用した人事サポートサービス「HR君」

授賞理由につきましては、下記のオフィシャルページをご参照ください。
https://www.hrpro.co.jp/hrtech_award.php

「HRテクノロジー大賞」事務局(ProFuture株式会社内)
E-Mail： hrtech@profuture.co.jp

企業名　： ProFuture株式会社
代表者　： 代表取締役社長CEO　寺澤 康介
所在地　： 〒107-6123　東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23階
資本金　： 3,015万円
事業内容： メディア事業、イベント事業、他
URL　　 ： https://profuture.co.jp/