3,000人に聞く「SDGs」意識調査
65%が「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答。 仕事でSDGsに関わる場合、携わりたい分野トップ3は「働きがい・経済成長」「健康と福祉」「まちづくり」。 ―『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』ユーザーアンケート―
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する『エン転職』(https://employment.en-japan.com/)『AMBI』(https://en-ambi.com/)『ミドルの転職』(https://mid-tenshoku.com/)上で、サイトを利用しているユーザーを対象に「SDGs」についてアンケートを行ない、3,158名から回答を得ました。
調査結果 概要
★ 65%が「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答。50代以上が最も重視する割合が高く、全体平均より6ポイント高い結果に。
★ 企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する理由、トップ3は「企業もSDGsへ取り組むべきだから」「はたらく環境へ影響がありそう」「企業の将来性を判断できる」。
★ 8割が「仕事でSDGsに関わりたい」と回答。関わりたい理由、第1位は「仕事でも社会貢献性を感じたいから」。
★ 仕事でSDGsに関わる場合、携わりたい分野トップ3は「働きがい・経済成長」「健康と福祉」「まちづくり」。
調査結果 詳細
1:65%が「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答。50代以上が最も重視する割合が高く、全体平均より6ポイント高い結果に。(図1、図2)
「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか?」と伺ったところ、65%が重視する(重視する:17%、どちらかというと重視する:48%)と回答しました。年代別で見ると50代以上が最も重視する割合が高く、71%と全体平均より6ポイント高い結果となりました。
【図1】転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか?(年代別)
【図2】転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか?(年収別)
2:企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する理由、トップ3は「企業もSDGsへ取り組むべきだから」「はたらく環境へ影響がありそう」「企業の将来性を判断できる」。(図3~8)
転職先を選ぶうえで「企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」、「どちらかというと重視する」と回答した方に理由を伺いました。重視する理由トップ3は「企業も持続可能な社会の実現へ取り組むべきだから」(57%)、「社員のはたらく環境にも影響がありそうだから」(53%)、「企業の将来性を判断できるから」(52%)でした。
あわせて「”企業のSDGsに対する姿勢や取り組み”を知るために参考にしている情報は何ですか?」と聞くと、85%が「企業ホームページ」と回答しました。次いで、「メディア(新聞、TV、WEBニュース)」(29%)、「企業の公式SNS」(24%)が続きました。
転職先を選ぶうえで「企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない」、「どちらかというと重視しない」と回答した方に理由を伺うと、「SDGsへの取り組みよりも、仕事内容や福利厚生などを重視するため」(65%)が最も多い結果になりました。
年代別でみると、20代・30代が74%が「SDGsへの取組よりも、仕事内容や福利厚生などを重視するため」と回答した一方、50代は58%と16ポイント差が出る結果になりました。若い方ほど、仕事内容や福利厚生を重視する傾向がうかがえます。
【図3】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答した方に伺います。重視する理由を教えてください。(複数回答可/年代別)
【図4】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答した方に伺います。重視する理由を教えてください。(複数回答可/年収別)
【図5】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答した方に伺います。「企業のSDGsに対する姿勢や取り組み」を知るために参考にしている情報は何ですか?(複数回答可/年代別)
【図6】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答した方に伺います。「企業のSDGsに対する姿勢や取り組み」を知るために参考にしている情報は何ですか?(複数回答可/年収別)
【図7】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない」と回答した方に伺います。重視しない理由を教えてください。(複数回答可/年代別)
【図8】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない」と回答した方に伺います。重視しない理由を教えてください。(複数回答可/年収別)
3:8割が「仕事でSDGsに関わりたい」と回答。関わりたい理由、第1位は「仕事でも社会貢献性を感じたいから」。(図9~15)
「ご自身が仕事で”SDGs”に関わりたいと思いますか?」と伺うと、82%が「関わりたい」(関わりたい:24%、どちらかというと関わりたい:58%)と回答しました。関わりたい理由、上位は「仕事でも社会貢献性を感じたいから」(59%)、「将来を考えると、個人もSDGsに取り組むべきだから」(54%)でした。あわせて「SDGsに関する職に携わる場合、どういった形で関わりたいですか?」と質問すると、半数以上が「関わり方は問わない」(58%)と回答しました。
【図9】ご自身が仕事で「SDGs」に関わりたいと思いますか?(年代別)
【図10】ご自身が仕事で「SDGs」に関わりたいと思いますか?(年収別)
【図11】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。関わりたい理由を教えてください。(複数回答可/年代別)
【図12】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。関わりたい理由を教えてください。(複数回答可/年収別)
【図13】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。SDGsに関する職に携わる場合、どういった形で関わりたいですか?(複数回答可/年代別)
【図14】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。 SDGsに関する職に携わる場合、どういった形で関わりたいですか?(複数回答可/年収別)
4:仕事でSDGsに関わる場合、携わりたい分野トップ3は「働きがい・経済成長」「健康と福祉」「まちづくり」。(図15~17)
仕事でSDGsに関わりたいと回答した方に「SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。」と伺うと、トップ3は「働きがいも経済成長も」(51%)、「すべての人に健康と福祉を」(49%)、「住み続けられるまちづくりを」(44%)でした。20代~40代の順位は全体と同じでしたが、50代以上では1位が「すべての人に健康と福祉を」(53%)、2位が「働きがいも経済成長も」(49%)となり、1位と2位が逆転しました。年代ごとに関心分野に差があることがわかりました。
【図15】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。 SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。(複数回答可/年代別・トップ3)
【図16】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。 SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。(複数回答可/年代別)
【図17】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。 SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。(複数回答可/年収別)
調査概要
■調査方法 :インターネットによるアンケート
■調査対象 :『エン転職』(https://employment.en-japan.com/)
『AMBI』(https://en-ambi.com/)
『ミドルの転職』(https://mid-tenshoku.com/)を利用するユーザー
■有効回答数:3,158名
■調査期間 :2022年2月7日~2月16日
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当:清水、羽田、関
TEL:03-3342-6590
MAIL:en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名:エン・ジャパン株式会社
URL:https://corp.en-japan.com/
運営サイト:【求人情報】
エン転職:https://employment.en-japan.com/
エンエージェント:https://enagent.com/
ミドルの転職:https://mid-tenshoku.com/
AMBI:https://en-ambi.com/
エンジニアHub:https://eh-career.com/
エン派遣:https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク:https://women.en-japan.com/
エンバイト:https://hb.en-japan.com/
エンゲージ:https://en-gage.net/user/
入社後活躍支援サービス
エンカレッジ:http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard:https://on-board.io/
適性検査・適性診断
3Eテスト:http://jinji-test.en-japan.com/
Talent Analytics:https://talentanalytics.io/
Chemistry:https://teamtest-chemistry.com/
利用企業数国内No.1の求人支援ツール
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情報サイト
ライトハウス:https://en-hyouban.com/
キャリアハック:http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ:https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典:https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
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