働き方改革はオフィスづくりから！　「成果につながるオフィスづくりワークショップ」提供開始

～ 180の成果行動カードから最適なオフィス環境を実現～

2018-02-16 11:00

株式会社文祥堂(本社：東京都中央区銀座、代表取締役社長：佐藤義則)は、「成果につながるオフィスづくりワークショップ」の提供を開始します。

成果につながるオフィスづくりワークショップ
http://www.bunshodo.co.jp/workshop

本サービスについて

「成果につながるオフィスづくりワークショップ」は、成果につながる行動の要素をまとめた「成果行動カード」(※)を使い、オフィスづくりを支援するワークショップです。オフィスづくりだけにとどまらず、制度改革やICTの活用など、働き方改革に必要なソフト面、ハード面の検討も同時に可能です。

※成果行動カードとは

さまざまな企業の成果を出しているチームのマネージャーに対して「成果につながる行動」についてインタビュー調査を実施。その結果を180の要素にまとめ、カード化したもの。

ワークショップの進め方

180枚の成果行動カードから、「自社で起こってほしい行動」のカードをピックアップします。
2人1組で、なぜそのカードをピックアップしたのか相互にインタビューし、想いやバックグラウンドを理解します。
「ピックアップした行動を促すためのオフィス環境」についてアイデア出しをします。
出てきたアイデアの中から今回のオフィスで実現したいものに投票します。
ファシリテーショングラフィックでアイデアをイメージ化します。
アイデアを平面図、パースに落とし込みます。(ご提案フェーズ)

3つの特長

(1) 本質的なコミュニケーション
専門性が高い「設計・デザイン」についてではなく、身近な「オフィス内での行動」について話すことで、より深い、本質的なコミュニケーションが生まれます。

(2) 多様性の確保
ワークショップ形式で多様なメンバーと一緒に作ることで、多様な意見をオフィスに反映できます。

(3) オーナーシップ
オフィスづくりのプロセスに関わることで、オフィスづくりが自分ごとになり、完成したオフィスへのオーナーシップが高まります。

オフィスづくりの新しいスタンダードな手法にすべく、本ワークショップを広めてまいります。
※本ワークショップは、特定非営利法人ミラツクと株式会社文祥堂の共同開発で生まれました。

本サービスの背景

“働き方改革”の一環でオフィス環境の改善に取り組む企業が増えています。オフィス環境を検討するにあたって、担当者と業者で作る従来のオフィスづくりの方法では、多様な社員の意見を反映することができません。多様な社員を巻き込むために、プロジェクトを発足したとしても、オフィスのデザインや機能についての表面的な議論になりがちです。こうした状況を打開するため、本サービスは誕生しました。多様な社員が関わることを前提に、オフィスづくりのプロセスを再構築し、ワークショッププログラムとしてパッケージ化。業種を問わず、ご利用いただけます。

サービス内容・金額

人数　　：2名以上
会場　　：株式会社文祥堂内Lincまたはお客様ご指定スペース
所要時間：約4時間
成果物　：分析レポート、アイデア一覧表、アイデアグラフィック、
　　　　　平面図・パース
金額　　：20万円～　(参加人数・回数により変動します)
　　　　　※平面図・パースの設計費用は別途。

会社概要

会社名　：株式会社文祥堂
創業　　： 1912年8月1日(大正元年)
所在地　：〒104-0061　東京都中央区銀座三丁目4番12号
資本金　： 5億163円
代表者　：代表取締役社長　佐藤義則
従業員数： 208名(2017年8月31日現在)
売上高　： 462億円(2016年9月1日～2017年8月31日)
事業内容：オフィス・店舗の設計・施工、オフィス用品の販売、
　　　　　コンピューターシステム開発、運用ならびに保守サービス、
　　　　　事務機・OA機器の販売、保管検索機器の製造販売、
　　　　　図面・文書作成等情報処理・加工、輸入業、リアルエステート
URL　　： http://www.bunshodo.co.jp/