1万人が回答！「転勤」に関する意識調査 6割が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。転勤拒否の理由、20代は「新天地への不安」、 30代は「子育て」、40代は「介護」。転勤により、人脈形成やスキルアップへの好影響があった方も多数。

―『エン転職』ユーザーアンケート―

2019-10-24 14:45

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）上で、ユーザーを対象に「転勤」についてアンケートを実施し、10,539名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

調査結果　概要

★　6割が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。
★　転勤辞令への対応、6割が承諾意向。「家賃補助」「昇進・昇給」「期間限定」の条件付きなら前向きな方が多数。
★　転勤拒否の理由、20代は「新天地に慣れる大変さ」、30代は「子育てへの影響」、40代は「親の介護への影響」。
★　転勤してよかったことトップ3、「人間関係の広がり」「自身の能力向上」「業務範囲の拡大」。

調査結果　詳細

1：6割が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。（図1～図4）
「転勤は退職を考えるキッカケになりますか？」と伺ったところ、64％が「なる」（なる：31％、ややなる：33％）と回答しました。年代別にみると、若手になるにつれ影響度が大きいようです。男女別にみると、男性より女性がキッカケになることが分かりました。

「これまでに、転勤を理由に退職したことはありますか？」と伺うと、「退職したことがある」は5％に留まりました。年代が上がるにつれ、退職割合が高まっています。男女別では、女性よりも男性が退職経験が多いようです。実際に退職した方の具体的なエピソードも紹介します。

【図1】転勤は退職を考えるキッカケになりますか？（年代別）

【図2】転勤は退職を考えるキッカケになりますか？（男女別）

【図3】これまでに、転勤を理由に退職したことはありますか？（年代別）

【図4】これまでに、転勤を理由に退職したことはありますか？（男女別）

転勤を理由に退職した方のエピソード
・転勤なしで入社したにもかかわらず、入社後2週間で転勤になったため。（25歳男性）
・母の体調が悪く、自宅から通える範囲からは離れたくなかった。今後も転勤話は出るため。（30歳女性）
・全国転勤有の仕事で、結婚予定があり地域限定職への変更を申し出。反対され、退職に。（31歳女性）
・地元が被災直後に遠方へ転勤を言い渡され、地震の対応半ばに転勤。納得できずに結局退職しました。（32歳男性）
・関西から関東への転勤。新築直後、妻も体調が悪かった。聞き入れてはもらえず退職。（42歳男性）
・海外転勤を依頼されたが、父がガンで闘病しており、1年保たないため少し待ってほしいと言ったが、有無を言わさず辞令が出た。（45歳男性）

■2：転勤辞令への対応、6割が承諾意向。「家賃補助」「昇進・昇給」「期間限定」の条件付きなら前向きな方が多数。（図5～図8）
今後、転勤辞令が出た場合の対処法を伺ったところ、63％が「承諾する」（承諾する：13％、条件付きで承諾する：50％）と回答しました。男女別にみると、女性より男性が承諾する割合は高いようです。

「条件付きで承諾する」と回答した方に、承諾条件を伺ったところ、トップ3は「家賃補助が出る」（73％）、「昇進・昇給がある」（56％）、「転勤期間が決まっている」（55％）でした。年代別で10ポイント以上差が出たのは「転勤先を選択できる」（20代：38％、30代：35％、40代以上：28％）、男女別で10ポイント以上差が出たのは「単身赴任手当がある」（男性：52％、女性：41％）、「やりたい仕事ができる」（同：31％、42％）、「転勤先を選択できる」（同：27％、42％）でした。

【図5】今後、転勤の辞令が出た場合、どう対処しますか？（年代別）

【図6】今後、転勤の辞令が出た場合、どう対処しますか？（男女別）

【図7】「条件付きで承諾する」と回答した方にお聞きします。具体的な条件を教えてください。（複数回答可・年代別）

【図8】「条件付きで承諾する」と回答した方にお聞きします。具体的な条件を教えてください。（複数回答可・男女別）

■3：転勤拒否の理由、20代は「新天地に慣れる大変さ」、30代は「子育てへの影響」、40代は「親の介護への影響」。（図9、図10）
「条件に関係なく転勤を拒否する」と回答した方に、理由を伺うと、トップ3は「配偶者も仕事をしているから」（34％）、「子育てがしづらいから」（34％）、「親の世話・介護がしづらいから」（33％）でした。年代別にみると、20代は「新しい土地に慣れることが大変だから」（40％）、30代は「子育てがしづらいから」（46％）、40代以上は「親の世話・介護がしづらいから」（41％）がそれぞれ最多でした。年代が上がるにあたり、子育てや親の介護など家庭環境も大いに影響するようです。男女別で結果をみたところ、男性は「親の世話・介護がしづらいから」（40％）、女性は「子育てがしづらいから」（37％）がそれぞれ最多でした。

【図9】「条件に関係なく拒否する」と回答された方にお聞きします。その理由を教えてください。（複数回答可・年代別）

【図10】「条件に関係なく拒否する」と回答された方にお聞きします。その理由を教えてください。（複数回答可・男女別）

■4：転勤してよかったことトップ3、「人間関係の広がり」「自身の能力向上」「業務範囲の拡大」。（図11～図14）
過去の転勤有無を聞くと、26％が「転勤したことがある」と回答しました。年代別では、20代16％、30代25％、40代36％、男女別では、転勤経験のある方は、男性37％、女性15％でした。

転勤経験がある方に、転勤してよかったことを伺ったところ、トップ3は「人間関係が広がった」（55％）、「自身の能力が向上した」（39％）、「業務範囲が広がった」（37％）でした。年代別で5ポイント以上差が出たのは、「人間関係が広がった」（20代：56％、30代：59％、40代以上：54％）、「昇進・昇給した」（同：19％、23％、24％）、男女別で5ポイント以上差が出たのは「人間関係が広がった」（男性：54％、女性：60％）でした。

【図11】これまでに「転勤」をしたことはありますか？（年代別）

【図12】これまでに「転勤」をしたことはありますか？（男女別）

【図13】「転勤したことがある」と回答された方にお聞きします。転勤してみて、良かったことは何ですか？（複数回答可・年代別）

【図14】「転勤したことがある」と回答された方にお聞きします。転勤してみて、良かったことは何ですか？（複数回答可・男女別）

調査概要

■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査期間：2019年8月28日～ 9月25日
■調査対象：『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）を利用するユーザー
■有効回答数：10,539名

総合満足度No.1　日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』
https://employment.en-japan.com/

会員数750万人超。日本最大級の総合転職支援サービスです。求人企業1社1社をエンの担当者が訪問し、会社や仕事の魅力を徹底取材。取材記事に加え、現社員や元社員のクチコミ、企業担当者のコメントなど、多面的な情報提供により、ミスマッチのない転職を支援します。

==============================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当：大原、松田、清水、西春
TEL：03-3342-6590　FAX：03-3342-4683
MAIL：en-press@en-japan.com

◆エン・ジャパン株式会社について
社名：エン・ジャパン株式会社
URL：https://corp.en-japan.com/

運営サイト：【求人情報】
エン転職：https://employment.en-japan.com/
エンエージェント： https://enagent.com/
ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エン派遣：https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/
エンバイト：https://hb.en-japan.com/
女の求人マート：https://womanmart.jp/