2018年7-9月期 転職時の賃金変動状況を発表。
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は30.2％ 前年同期比0.3ポイント上昇。
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年7-9月期の「転職時の賃金変動状況」を報告いたします。
「転職時の賃金」変動状況では、“転職決定者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し、「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職決定者の割合」の経年変化を観察していきます。
全体
7-9月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は30.2%。
・2013年以降、上昇基調が続いており、2018年7-9月期も前年同期比0.3ポイント上昇。
IT系エンジニア
7-9月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は32.4％。
・2014年以降上昇基調が続いており、2018年7-9月期も前年同期比2.9ポイント上昇。
機械・電気・化学エンジニア
7-9月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は27.5%。
・2016年以降は、振れを伴いつつも、概ね横這い圏内の推移が続いている。
営業職
7-9月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は31.0%。
・2016年に幾分水準を下げた後は、振れを伴いつつも、概ね横這い圏内の動きが続いている。
事務系専門職
7-9月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は27.7%。
・2014年以降上昇基調が続いていたが、2018年7-9月期は前年同期比1.4ポイント低下と、幾分弱めの動きとなった。
接客・販売・店長・コールセンター
7-9月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は32.8%。
・2015年度以降は概ね横這い圏内の動きとなっているものの、水準としては高いレベルを維持している。
賃金動向に関するトピックス（製造業とIT系エンジニア）も記載しています。
▼2018年7-9月期 転職時の賃金変動状況
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